|
Стихийная эволюция российских хозяйственных отношений, осуществлявшаяся как снятие противоречий, возникших в предшествовавший период, привела к утрате экономикой характеристики управляемости1, так как изменение диспозиции элементов российской хозяйственной среды привело к преобразованию экономического поведения всех взаимодействующих субъектов.. Восстановление утраченной управляемости хозяйственной жизнью страны настоятельно требует проведения исследований возникшей логики поведения участников экономических отношений и изучения мотиваций субъектов, участвующих в хозяйственных отношениях. Центральное место присуще мотивации в решении проблемы управляемости любым хозяйственным взаимодействием, что опреде- ляет место и значение теории мотивации в современной экономической науке.
Хозяйственная жизнь общества может рассматриваться через непрерывные взаимодействия и процессы изменений участвующих во взаимодействиях субъектов. Определение хозяйствующего субъекта можно дать, основываясь на способности к обеспечению собственного воспроизводства2. Элементарным хозяйствующим субъектом экономики является человек и модель поведения человека рассматривается как основной элемент теории об обществе, его развитии и управляемости. Особенность базовых предпосылок і Щ модели человека в хозяйственной среде в том, что она характеризует человека как изобретательного, оценивающего и максимизирующего3.
Одновременная вовлеченность в движение различных уровней и структур требует от хозяйствующего субъекта по крайней мере способности к идентификации собственных целей, умения ранжировать их с выделением приоритетов, то есть формирования экономического интереса. Хозяйственная деятельность в таком случае получает не только характеристику целесообразности, но и условие причинности (мотивированности). Будучи существом анализа экономической деятельности, мотивация исследуется на протяжении всей историк экономической науки, но целостной и стройной концепции, дающей методологическую основу анализа явления, до сих пор не существует.
Объектом исследования настоящей работы, направленной на изучение мотивации, свойственной участнику хозяйственных взаимодействий, является экономический субъект. Предмет исследования определяется как хозяйственное поведение, существенным моментом которого является хозяйственная деятельность участника экономических отношений.
В изучении современного состояния анализируемого явления исследование опирается на имеющиеся в науке концепции и разработки сторон хозяйственного поведения субъекта экономики. Необходимо указать на труды А.Смита и Д.Рикардо, впервые, хотя и в неявной форме, определившие обусловленность хозяйственного поведения субъекта его интересом как методологический принцип экономического исследования. Далее необходимо обратить внимание на впервые выделенное Д.С.Миллем когнитивное ограничение экономического поведения. Важной для исследования мотивации явилась указываемая Б.Гильдебрандом зависимость индивидуального хозяйственного поведения от экономической культуры хозяйственной системы. Проблема статусной определенности мотивации как результата принадлежности хозяйствующего субъекта к определенному слою или классу присутствовала в исследовании К.Маркса.
Прикладная разработка и практическая реализация научных принципов прямого экономического мотивирования наемного труда на основе жесткого нормирования я принципа оплаты по выполнению норм, осуществлена Ф.Тейлором. Осознание требований дополнения прямой мотивации косвенными методами связывается с работами Э.Мейо, доказавшего влияние группового поведения на индивидуальные мотивации. Важный вклад в понимание процессов управления экономическим поведением внесен А.Файолем, указавшим на обособленность управления как функции деятельности. Теории А.Маслоу, Ф.Герцберга и других исследователей, внесли исключительно важный з: лад з понимание мотизацих, ухазаз в:г. основгнность мотивирующих факторов на различных группах потребностей субъекта экономических отношений.
Концепции В.Врума, А.Фридмена, Дж.Слокама, Л.Портера и других разработчиков проблемы, могут рассматриваться как исследования экономизации мотивации с позиции способа продвижения субъекта к состоянию рациональности, изучая широкий круг оснований сравнения выгод и издержек производственных выборов. Следует, однако заметить, что сама идея в явном виде еще не была ими сформулирована. Именно эта группа исследователей приблизилась к постановке вопроса о том, что мотивация не выступает простым элементом деятельности, а характеризуется системными свойствами.
Основанность мотивации на экономическом интересе позволяет указать на работы В.З.Радаева, ИЛ. Обломской, А.Г.Здравомыслова, В.П. Каманкина, Б.Я. Гершковича, ./ В.И. Лившица, С.С. Слепакова и других исследователей, как внесшие существенный -Щ вклад в формирование адекватного представления о генезисе мотивации. Необходимо отметить также вклад Эвана, Фримана, Махони, Амблера и Уилсона, предложивших концепцию держателей интереса, оказывающих влияние на экономическое поведение участников взаимодействий.
Поскольку ресурсным условием мотивации в данном исследовании выступает, благосостояние, постольку нельзя не отметить вклад Э.Энгеля, Дж.М.Кейнса, Дж.Дьюзенбери, Ф.Модильяни, М.Фридмена и других исследователей в изучение данного явления хозяйственной реальности.
Рассмотрение процесса принятия решений в качестве технологии мотивации и ме- годов выбора альтернатив в качестве оснований для принятия решений требует указания j на исследования Дж.Бьюкенена и Г.Таллока, а также В.Н. Цигичко, внесших существенный вклад в понимание указанных проблем.
К наиболее изученным сторонам явления следует отнести мотивации потребителей, проанализированные на основе моделей спроса и предложения и потребительских предпочтений. В числе знеспжх зклад з исследование поведения потребителя следует назвать Г.Г.Госсена, У.Джезонса, Х.Меыгера, ЛБальраса, А. Дюпюи, Х.Лейбенстайна, Дж. Хик са, Е.Слуцкого и других.
Место человека в хозяйственной системе и изучение трудовых отношений как сферы, имеющей наибольший удельный вес в деятельности подавляющего большинства хо- І зяйствующих субъектов, связывается с именами Е.Л. Маневича, В.К. Врублевского, И.И. Чангли, И. Заславского, й.Ф. Беляевой, B.C. Автономова, Т.Г. Самборской, Т.И. Заславской и других исследователей.
Производственная мотивация в отечественной науке изучалась в работах В.В. Ра-даева, В.Т. Рязанова, С.Г. Струмилина, Н.А. Вознесенского, В.А. Гаги, Э.А. Лутохиной, Р.К. Мазитовой, Б.Г. Прошкина, И.П. Поварича, И.Н. Мысляевой, О.С. Виханского и 1-М других авторов. Прикладные зарубежные исследования связаны были не только с созданием систем оплаты труда (известные системы участия в прибылях и др.), но и затрати- I вали вопросы теории производственной мотивации. Была сформулирована концепция индивидуального предложения труда, перекрестной эластичности в заработной плате и другие мотивационные условия. " І Изучение имеющихся в мировой экономической науке исследований позволило по-новому взглянуть на достижения отечественных ученых-экономистов и выявило новые возможности анализа мотивации в отечественной исследовательской традиции. Произошедшие изменения в методологии экономических исследований сопровождались расши рением представления о направлениях исследования.
В процессе анализа поставленной проблемы осуществляется уточнение понятийно го аппарата исследуемой области экономического знания. Следует отметить работы А.Алавердова, В.И. Верховина, Г.Дмитриенко, Э. Калинина, Е. Чирковой, В. Радаева и дру гих исследователей, занимающихся данным вопросом.
Логика экономического позелени-: хозяйствующих субъектов становится объектом исследования применительно не только к индивидуальному (необходимо назвать работы А. Луценко, В. Радаева, Е.Майминаса, В. Марьяновского, А.Шаститко, Л. Тимофеева и других), но и к кооперированньм субъектам сложной структуры. Заслуживают внимания исследования Е.Беляковой, А.Х.Бурганова, И.Г.Владимировой, А.Войтенко, А.В. Гусарова, Т-Долгопятовой, Й.Евсеевой, Г.Клейнера, Б.Мильнера и других авторов. Рассмат риваются вопросы хозяйственной стратегии, процесса принятия решений, выявления хо зяйственных целей, однако исследования, с точки зрения теории мотивации, носят разрозненный характер.
Требуемая реальной сложностью взаимообусловленности различных сторон обще ственной жизни субъекта интегративность исследовательского подхода не может обойти вопрос о том, в какой степени при определении экономического поведения субъекта сле дует учитывать социокультурные мотивы, так как за экономическими мотивациями участников хозяйственных взаимодействий скрывается целый мир социальных отношений.
Необходимо указать на исследования С.Ю.Барсуковой, М.С.Каза, Н.Кравченко, В.Марковой, Ю.Д.Ктасовского, В.Радаева, Н.Е.Тихоновой и иных разработчиков проблемы.
Логическим завершением теоретической части исследования является рассмотре ние мотиваций переходной экономики России. Преобразования российской экономики, будучи изменениями ее субъектности, наиболее остро проявляют себя в отраслях, расматривавшихся прежде как область безусловного государственного патронирования. Становление таких отраслей как сектора рыночных отношений, в котором субъекты несут автономную ответственность за собственное существование, позволяет наблюдать процесс преобразования мотиваций участников взаимодействий. Существенным аспектом формирования мотивационной среды является становление государственной мотивации. Рассмотрение проблем систематизации мотивационной среды экономики, осуществленное на приказе здравоохранения как важнейшей сферы, поддерживающей стратегический ресурс нации - здоровье населения, сферы инвестиций з человека, позволяет указать на исследования В.Л.Гончаренко, Ф.Н.Кадырова, Г.С.Жуковского, С.А.Мартынчика, В.В.Калашникова, Н.А.Капитоненко, В.А.Свистунова, В.ПЛебоненко, В.П.Корчагина, Н.Б.Найговзиной, А.А.Лившиц, А.Л.Линденбратена, А.В.Гришина и других авторов, анализирующих современные условия хозяйствования в отрасли.
Как явление многогранное и многофакторное, динамичное и эволюционирующее, мотивация не может быть раз и навсегда всесторонне изучена. Однако системный подход позволяет рассмотреть явление на качественно иной основе: он позволяет выявить струк-турную и функциональную определенность взаимосвязи элементов мотивации, на основе :ѕ которых возможно объяснение и прогнозирование целостности хозяйственного поведе- Щ ния субъекта.
Цель данного исследования заключается в формировании модели (выявлении логики и специфики) мотивации хозяйствующего субъекта переходной (российской) экономики. Методологической основой работы служат концепции системности и самоорганизации, используются элементы предельного и функционального анализа, позволяющие достичь адекватного исследованию уровня абстракции. ;1
Задачи исследования, соответствующие достижению поставленной цели: ■ І. Рассмотреть мотивацию онтологически и гносеологически с использованием ,t подходов системности и самоорганизации;
2. Исследовать особенности ресурсного обеспечения мотивации для определения закономерностей ее динамики;
3. Исследовать возможность инструментального подхода к мотивации как слабо формализуемому явлению;
4. Исследовать особенности мотивации субъектов российской экономики.
Анализ не предполагает глубокой детализации функции благосостояния и потребностей хозяйствующего субъекта. Обіцнми допущениями анализа являются: наделен-ность субъекта интеллектом; рациональность его экономического поведения; максимизация собственного экономического интереса в условиях ограниченности ресурсов; воможность асимметрии среды, в которой реализуется экономическое поведение; возможность выбора кооперированных форм экономического поведения; способность субъекта к формированию сложной целевой функции.
Научная новизна работы определяется попыткой системного подхода к анализу мотивации и экономического поведения хозяйствующего субъекта, рассматриваемых как процессы. Научной новизной обладают следующие результаты исследования:
1. Рассмотрение мотивации как явления , относимого к сложным системам, упоря- дочение которых осуществляется по множественным основаниям одновременно; Классификация Факторов мотивации хозяйствующих субъектов; І
3. Определение ресурсной и структурной характеристик мотивации; г
4. Указание принципов управляемости участников процессов хозяйственного взаимодействия;
5. Попытка инструментальной характеристики мотивации;
6. Рассмотрение мотивации в качестве характеристики динамики хозяйствующего субъекта, классифицирующейся как процесс выбора субъектом форм, сфер и методов реализации собственной активности в целях максимизации собственного благосостоя ния, выступающей способом актуализации экономического интереса и испьггьгоающей давление множества факторов внешней и внутренней среды;
7. Формализация системности мотивации на основе ее функциональной характеристики с указанием в качестве ограничений свойств субъекта, осуществляющего выбор, свойств среды, в пределах которой выбор осуществляется и собственно методов осуществления выбора;
8. Определение ресурсного обеспечения системы «мотивация» з виде благосостояния и организационной средь
9. Описание состояний мотивации, которые классифицированы на субъектную и агентскую мотивации, с выявлением зависимости организационной агрегируемости субъекта-носителя от принадлежности его мотивации к определенному состоянию;
10. Определение условий устойчивости мотиваций и устойчивости как качества, возникающего в результате проведения экономической политики, учитывающей все основные факторы влияния явления;
11. Рассмотрение преобразования общественной системы, состоящего в изменении ее институциональности, проявляющейся в изменении рутин, в качестве фактора, изменяющего структуру и назначение мотивации;
12. Описание текущего состояния мотивационного пространства российской экономики как ее кризиса с указанием признаков, подтверждающих характеристику, усугуб- -ляемого фрагментарностью организующей мотивацию среды и отсутствием целостной экономической стратегии хозяйственной системы как на уровне ее выработки, так и на -уровне ее реализации;
13. Заключение о формировании предпосылок преодоления кризиса мотивации;
14. Рассмотрение логики развертывания систем мотивации среднего класса и отраслей здравоохранения экономики России.
Научная и практическая значимость. Работа имеет преимущественно теоретический характер. В ней раскрываются основные закономерности возможного управления мотивациями хозяйствующих субъектов, что:
1. Может использоваться в процессе дальнейшей разработки теории мотивации;
2. Вносит вклад в становление субъектно-деятельностного подхода к анализу хозяйственных процессов;
3. Может учитываться при принята управленческих решений на всех уровнях хозяйственных взаимодействий, при разработке программ развития и выборе проектов реформ и инструментов, обеспечивающих их реализацию (получены акты внедрения в деятельность организаций здравоохранения);
4. Может быть использовано в преподавании курсов экономической теории и теории управления как в качестве специальных курсов экономических и управленческих специальностей, так и в качестве раздела в курсах соответствующих дисциплин неэкономических факультетов и специальностей (получены акты внедрения в образовательный процесс).
Результаты исследования опубликованы в научных статьях и монографиях, доложены на экономических и профильных конференциях.
Цели и задачи исследования, а также структура и содержание имеющегося материала определяют структуру работы. Изложение состоит из трех глав. Первая глава содержит методологические основы для дальнейшего рассмотрения, давая общие характеристики предмета исследования, рассматривая природу и сущность, структуру и взаимосвязи, характеризующие мотивацию хозяйствующего субъекта. В главе содержится модель мотивации, в ходе дальнейшего изложения верифицируемая.
Вторая глава работы посвящена характеристике ресурсного обеспечения мотивации, в качестве которого рассматриваются благосостояние и организационная среда, в пределах которой обычно реализует собственные экономические мотивации хозяйствующий субъект. Важное место уделено указанию принципов управляемости хозяйственным поведением участников экономических взаимодействий, которые выделяются на основе анализа присущих субъекту мотиваций. і
Третья глава рассматривает специфику мотивации субъектов переходной россий- ской экономики, что позволяет определить современное состояние мотивационной системы как ее кризис. Глава содержит рассмотрение формирующейся системности мотиваций среднего класса России, содержит характеристику мотивационньгх систем здравоохранения на примере отраслей, непосредственно связанных с поддержанием стандартных качеств здоровья: системы первичной медико-санитарной помощи и лекарственного обеспечения населения.
При проведении исследования использовался материал статистических и социологических исследований, работы отечественных и зарубежных специалистов.
Автор выражает признательность и благодарность рецензентам, внесшим вклад в совершенствование текста диссертации и своей семье, оказавшей поддержку в осуществлении исследования.
| 
