|
Процес становлення ринкових відносин в економіці України сприяв появі різних форм власності господарюючих суб єктів, що, у свою чергу, викликало розходження в організації процесів управління діяльністю. Подальший розвиток ринку вносить зміни в характер внутрішньогосподарських зв язків і впливає на процеси управління виробництвом, організацію фінансової діяльності і на кадрову політику промислових підприємств. Одержала розвиток і придбала пріоритетне значення для багатопрофільних промислових підприємств концепція корпоративного управління.
Актуальність теми. Характерною рисою оздоровлення економіки держави служить пожвавлення активності як на внутрішньому, так і на зовнішньому ринку товарів і послуг, активізація виробничої діяльності і збільшення величини внутрішнього валового продукту. Пріоритетною задачею товаровиробників у цей період є забезпечення конкурентоспроможності виробленої продукції. Дійовим заходом для вирішення даної проблеми є реструктуризація підприємства, удосконалення управління виробничим процесом, що дозволяє знижувати величину витрат при збереженні і збільшенні досягнутого рівня обсягів продукції, що випускається, забезпечувати зважене управління фінансовими потоками підприємства і здійснювати інвестування інноваційної діяльності. Процес управління господарською діяльністю представляє багатокритеріальну задачу, вирішення якої передбачає необхідність урахування факторів зовнішнього середовища, що впливають: наявність стійких міжгосподарських зв язків, ступінь активності конкурентної боротьби, жвавість попиту тощо. Досягнення стабільних результатів можливо за рахунок маневрування по декількох напрямках виробничої діяльності. Тому перспективною ланкою сфери матеріального виробництва є акціонерні товариства, що представляють логічне об єднання різних видів діяльності для досягнення генеральної мети підприємства – максимізації прибутку за рахунок акумуляції ресурсів і концентрації зусиль на рішенні конкретних задач. Проблеми теорії і практики економічних відносин, що виникають у процесі управління корпорацією, докладно досліджені в роботах закордонних економістів: Ансоффа І., Брейлі Р. і Майерса С., Чі Ч. і Фіннерті Д. та багатьох інших. Однак, слід зазначити, що практика ефективного корпоративного управління в умовах розвинутої ринкової економіки за своєю специфікою значно відрізняється і є слабко адаптивною до умов ринкових відносин, які розвиваються, що обумовило дослідження даної проблеми вітчизняними авторами. Цьому питанню приділяли увагу Бланк І.О., Волик І.М., Гриньова В.М., Долішній М.І., Ільяшенко С.М., Каменіцер С.Є., Мельник Л.Г., Пономаренко В.С., Треньов М.М., Українська Л.О., Шупиро В.М. та багато інших, однак, незважаючи на проведені дослідження, слід відзначити недостатність методичних розробок, які б дозволили його практичне здійснення на підприємствах. Організація корпоративного управління господарською діяльністю є нововведенням для українських товаровиробників, що зв язано з низьким рівнем розвитку інфраструктури ринку, трансформаційними процесами, що відбуваються у фінансовій сфері, і принциповими відмінностями вітчизняної виробничої сфери від закордонних аналогів. Перспективними з позиції теорії корпоративного управління є промислові підприємства, що поєднують у своєму складі кілька спеціалізованих виробництв і пристосовані в результаті проведеного роздержавлення до колективної форми власності. Однак процес управління діяльністю створених акціонерних товариств поєднано з необхідністю дослідження питань формування організаційно-економічного механізму їхнього подальшого розвитку, що у свою чергу, вимагає дослідження напрямків здійснення процесу їх реструктуризації. Практика контролю фінансової діяльності підприємств вимагає дослідження питання з ясування вартості об єкта, що здійснює успішну господарську діяльність. Актуальності набуває задача визначення вартості цінних паперів, що дають право на участь в управлінні капіталом і розподілі прибутку. Подальшого розвитку вимагає аналіз мотивації учасників здійснення господарських операцій і пошук шляхів підвищення їхньої зацікавленості в результатах діяльності підприємства колективної форми власності. Необхідність теоретичного узагальнення, розробки методичного забезпечення і практичної апробації перерахованих завдань обумовили актуальність теми дисертаційного дослідження.
Зв язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота виконана відповідно до напрямків наукових досліджень Харківського державного економічного університету, здійснюваними в межах діяльності спільної науково-виробничої філії кафедри бізнесу та підприємництва на базі державного підприємства Харківський машинобудівний завод «ФЕД», а також спільної госпдоговірної науково-практичної теми «Удосконалення методів управління підприємством» (реєстраційний номер 8/2001; номер державної реєстрації 0101U003933). Обраний напрямок досліджень збігається також з фундаментальними науковими дослідженнями в рамках теми «Теоретичне обґрунтування стратегії корпоративного управління» (номер державної реєстрації 0101U003157), що виконується згідно рішення Державної комісії з цінних паперів і фондового ринку (постанова № 150 від 20.09.2000 р.).
Мета і задачі дослідження. Мета дослідження полягає в узагальненні та поглибленні теоретичних положень і розробці методичних рекомендацій щодо удосконалення процесу організації діяльності акціонерних товариств на основі принципів корпоративного управління в умовах трансформаційної економіки.
Для реалізації поставленої мети в дисертаційній роботі сформульовані і вирішені такі задачі:
узагальнення теоретичних підходів та практики здійснення комплексу заходів для проведення реструктуризації виробничо-фінансової діяльності промислових підприємств колективної форми власності;
формування організаційно-економічного механізму трансформації процесів управління, що забезпечує збалансованість діяльності підприємства;
розробка методичного підходу до визначення вартості акціонерного товариства, виходячи з прогнозу сумарної величини фінансових потоків;
удосконалення системи мотивації персоналу шляхом регулювання прибутковості цінних паперів, що дають право на участь в управлінні господарською діяльністю акціонерного товариства;
розробка рекомендацій щодо удосконалення методики проведення реструктуризації акціонерного товариства;
визначення ефективності процесу реструктуризації з використанням математичного моделювання.
Предмет і об єкт дослідження. Об єктом дослідження є корпоративне управління промисловими підприємствами колективної форми власності, предметом - процес організації управління діяльністю акціонерних товариств.
Методи дослідження. Методологічною основою проведеного дослідження є фундаментальні роботи сучасних вітчизняних і закордонних учених-економістів з питань управління, закони і нормативні акти України в сфері економіки, філософські принципи пізнання і діалектики. У процесі дослідження використані такі методи: системний; абстрактно-логічний (теоретичне узагальнення і формулювання висновків); монографічний (вивчення методів управління діяльністю акціонерних товариств); розрахунково-конструктивний і порівняння (аналіз ефективності реструктуризації виробництва в зв язку зі зміною форми власності суб єкта господарської діяльності); економіко-математичний (побудова моделі оцінки ступеня мотивації учасників у залежності від фінансової стійкості об єкта); графічний і інші загальноприйняті статистичні методи.
Інформаційною базою дослідження послужили офіційні матеріали Державного комітету з питань статистики України і Харківської області, дані річних звітів промислових підприємств м. Харкова, спеціальні літературні та інші джерела.
Наукову новизну отриманих результатів визначає подальший розвиток положень по удосконалюванню методів і форм організації управління діяльністю промислових підприємств колективної форми власності в перехідний період розвитку економіки України. Нові наукові рішення, отримані в результаті проведеного дисертаційного дослідження, складаються в наступному:
вперше розроблено
методичні рекомендації щодо визначення вартості акціонерного товариства шляхом визначення суми прогнозних очікуваних надходжень та витрат, що дає змогу корегувати його подальший розвиток;
набули подальший розвиток
принципи та функції корпоративного управління і визначено їх особливості на перехідному етапі розвитку економіки України;
зміст поняття організаційно-економічного механізму функціонування акціонерної форми господарювання;
методичний підхід до організації процесу комплексної реструктуризації акціонерного товариства шляхом побудови математичної моделі оцінки його фінансової стійкості;
методичні рекомендації щодо формування управління мотивацією праці персоналу акціонерного товариства в процесі його реструктуризації;
удосконалено
склад і зміст етапів розробки організаційно-економічного механізму як системи взаємозалежних процедур, спрямованих на досягнення несуперечливих цілей створення та функціонування акціонерних товариств;
методичні рекомендації щодо проведення реструктуризації, що забезпечує дотримання принципів комплексності та безупинності як умови підвищення ефективного функціонування акціонерного товариства.
Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що використання основних положень і методичних рекомендацій як результатів дослідження автора в практику акціонерних товариств дозволить їм підвищувати рівень організації управління, ефективність функціонування та подальший розвиток в майбутньому. Крім того, їх значення стає в можливості використання в процесі викладання менеджменту у вищих навчальних закладах економічного профілю.
Особистий внесок здобувача. Серед наукових праць, опублікованих у співавторстві, у дисертації використані лише положення, що є результатом особистих досліджень здобувача. Особистий внесок здобувача у співавторських роботах (номера 29, 30, 31, 32, 47 за списком робіт, який подано в дисертації) включає наступне:
тези доповіді [32] торкаються проблеми функціонування та розвитку акціонерних товариств, а саме алгоритму формування механізму функціонування та розвитку акціонерного товариства, ідея якого належить особисто автору;
у статтях [30, 31] ідея та її розвиток належать особисто здобувачу;
у методичних рекомендаціях [29] - особисто автору належить розгляд питань побудови концептуальної схеми формування організаційно-економічного механізму розвитку акціонерного товариства;
у тезах доповіді [47] – особисто автору належить розгляд питань формування стратегії розвитку акціонерного товариства.
Апробація результатів дисертації. Основні результати і висновки дослідження доповідались та обговорювались на 4-й Міжнародній науково-технічній конференції (м. Харків, 2001 р.), на Міжнародній Науково – практичній конференції (м. Харків, 2001 р.), на розширеному засіданні кафедри бізнесу та підприємництва, а також на межкафедральному семінарі ХДЕУ (м. Харків, ХДЕУ, 2001 р.). Крім того результати дослідження дістали практичне впровадження в господарчій діяльності ВАТ “МОТОР СІЧ”, м. Запоріжжя, а також дали позитивні результати при використанні у ВАТ “Вовчанський агрегатний завод”, що підтверджено довідками про впровадження, які підписано керівниками названих підприємств. Публікації. Основні положення дисертаційної роботи викладено у 7 наукових статтях, що опубліковані у фахових виданнях та у 2 тезах доповідей. Загальний обсяг публікацій складає 2,0 друк. арк.
| 
