|
Маркс К. Наемный труд и капитал. Избранные произведения, т. 1 -М, 1952.
Маркс К., Энгельс Ф., Соч., т. 23.
Советский энциклопедический словарь/Гл. ред. А.М.Прохоров; редкол.: А.А.Гусев и др.- Изд. 4-е.-М.: Сов. энциклопедия, 1987.
Биленко Ю.И. Социальное планирование и управление качеством трудового потенциала.- Киев: ИЭ АНУССР, 1985.
Врублевский В.К. Развитой социализм: труд и ИТР. Очерки теории труда.- М. Политиздат, 1984.
Дмитриев Ю.А. Управление качеством рабочей силы в условиях перестройки.- Ярославль: Верх.- Волж. кн. изд-во. 1988.
Долишний М.И. Актуальные проблемы и направления исследования качества трудового потенциала:- Управление качеством трудового потенциала.- Киев. ИЭ АНУССР, 1985.
Евланов Л.Г., Вепхвадзе Д.Г., Сулицкий В.Н. Модели планирования и управления кадрами: методическая разработка.-М., АНХ СССР, 1980.
Загороднева A.M., Ремезов К.С. Балансовый метод планирования рабочей силы:- М., Экономика, 1965.
Капелюшников. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы: критический анализ.- М., Изд-во "Наука". 1981.
Личностный потенциал работника: проблемы формирования и развития./отв. ред. Нестеров В.Г., Иванько Л.И.- М., "Наука". 1981.
Мерсон А. Формирование и использование трудового потенциала ИТР. - Социалистический труд. 1984. №12.
Одегов Ю.Г. Развитие трудового потенциала предприятия в условиях ускорения НТП./Проблемы формирования и эффективного использования рабочей силы в условиях перестройки управления экономикой: Межвузовский сб.- М, Издание МИНХ им. Г.В.Плеханова, 1988.
Панкратов А.С. Трудовой потенциал в системе управления производством.- ML, изд-во Моск. Ун-та, 1983.
Платонов О.А. Повышение качества трудовой жизни: опыт США.-М., Культурно - производственный центр "РАДА" . 1992.
Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе:-Межвузовский сборник научных статей в двух частях. 4.1, Ч.П/ под ред. Э.Р. Саруханова.- СПб.: изд-во СПбУЭФ, 1994.
Проблемы формирования и эффективного использования рабочей силы в условиях перестройки управления экономикой: Межвузовский сб. - М.: МИНХ им. Г.В.Плеханова, 1988.
Профессиональное обучение и повышение квалификации в условиях экономической трансформации общества и формирования новой социальной политики. Под ред. А.А.Разумова и Е.А.Рыковой, М., ВЦУЖ, 1995, 129 с.
Смирнов В. Об общественной полезности рабочей силы при социализме. "Экономические науки", М., 1977, №8.
Степанов Б.В. Планирование рабочих кадров на промышленных предприятиях:- М., "Экономика", 1967.
Сулицкий В.Н. Организация планирования и управления кадрами (методическая разработка):- М., АНХ СССР, 1980.
Тейлор. Научное управление кадрами предприятия.- Проблемы теории и практики управления., 1992. №6.
Формирование рабочей силы предприятия и повышение эффективности ее использования в современных условиях
хозяйствования: Межвузовский сб. -М., МИНХ им. Г.В.Плеханова, 1990.
Чинчараули Г.Б. Логика исследования рабочей силы как экономической категории.- Тбилисси.: Изд-во Тбилисского Ун-та, 1989.
Gabler Wirtschafts - Lexikon, 12. Auflage, Gabler, Wiesbaden 1988
Benulken, Heinz: Langfristige Personalplanung im Kreditinstitut. Berlin 1976.
Berthel, Jtirgen; Koch, Hans-Eberhard: Karriereplanung und Mitarbeiteerforderung. Singelfingen, Stuttgart 1985.
Brinkmann, G., Qualitat und Quantitat des Bedarf an Ftirungskryrften der Wirtschaft, Opladen 1972.
Deeke, Axel; Fischer, Joachim: Wege der Rekrutierung auf dem Arbeitsmarkt - Ausgewahlte erste Ergebnisse einer schriftlichen Betriebsbefragung. Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SANF). Arbeitspapier 1986-6. Dortmund 1986.
Ditzen, Ulrich: Betriebliche Sozialplane. Voraussetzungen, Wirkungen und daraus abgeleitete Ansatze zur Verbesserung des Schutzes von Arbeitnehmern vor den sozialen Folgen des technischwirtschaftlichen Wandels. Frankfurt/M., Bern, Cirencester 1980.
Domsch, Michel: Simultane Personal- und Investitionsplanung. Bielefeld 1970.
Domsch, Michel; Gerpott, Torsten J.: Verhalensorientierte Beurteilungsskalen, in: Die Betriebswirtschaft, 6, 1985, S.666 - 680.
Domsch, M., Gabelin, Th.: Der Aufbau eines Systems zur Personaleinsatzplanung, in: Zeitschrift fur Betiebwirtschaft 41, 1971, S. 59-76.
Drumm, Hans Jtirgen; Scholz, Christian: Personalplanung, Berlin/Stuttgart 1983.
Drumm, Hans Jurgen; Scholz, Christian: Personalplanung, Berlin/ Stuttgart
1988
Drumm, Hans Jurgen: Personalwirtschaftslehre, Spring Verlag, Berlin/Heidelberg/New York 1989.
Frieling, Ekkehart: Verfahren und Nutzen der Klassifikation von Berufen. Stuttgart 1980.
Frohlich, W.: Qualitative Personalplanung, Frankfurt/M. 1984.
Fuchs, Karl-Detlef: Laufbahnplanung fur Furungskrafte, Miinchen 1977.
Hentze, J.: Arbeitsbewertung und Personalbeurteilung, Sttutgart 1980.
Jakobs-Fuchs, Use: Planung der Personalfreisetzung: Determinanten, Instrumente, Strategien. Munchen 1978.
Jantsch, Erich: Technological Forecasting in Perspective. Paris 1967.
Kosiol, Erich: Organisation der Unternehmung. Wiesbaden 1962.
May, Karl A.: Problemfelder und Konzeptionen der Bewerberauswahl. Krefeld 1986.
Mayhofer, Wolfgang: Det gegenwartige Stand der Outplacement-Diskussion. In:Zeitschrift fur Personalforschung, 1. Jg., 1987, S. 147-180.
Mensch, G.: Personaleinsatzplanung. In: Bierfelder, W. (Hrsg), Handworterbuch des Offentlichen Dienstes, Berlin 1976, Sp. 1176 - 1184
Oechsler, W.A., Personal und Arbeit: Einfuhrung in die Personalwirtschaft, 4.Auflage, Munchen, 1992.
Oechsler, W.A., Schonfeld, Th., Entlassung von Arbeitskraften, in: Personalwirtschaft, 10, 1986b, S.387- 399.
Oechsler, Waschneck, Ch., Fort- und Weiterbildung in Groliuntemehmen, Bamberger Betriebswirtschaftliche Beitrage, 18, 1983.
Pilz, Volker F.: Untersuchung zur methodischen Vorbereitung der langerfristigen Personalplanung im Bereich der industriellen Produktion. Diss. Aachen 1974.
Reikhof, H.-Ch.(Hrsg): Strategien der Personalentwicklung, Wiesbaden 1986.
Scherm, E., Unternehmerische Arbeitsmarktforschung, Munchen 1990
Scholz, H.G., Personalbedarfsermittlung in der offentlichen Verwaltung, in: Verwaltungsfurung, Organisation, Personal (VOP), 4, 1986, S. 153-158.
Scholz, Christian: Bildschirmorientierte Personalplanung mit SIMIPOC. In: OR Spektrum, 3. Jg., 1981, S. 161-174.
Scholz, Christian: Strategische Personalplanung. In: Personalwirtschaft, 1984, S. 261-266.
Steinbuch, 0.: Personalwirtschaft, 4. Auflage, Kiel, 1990.
Stopp, U.: Betriebliche Personalwirtschaft, Band 5, Ehningen 1988.
Wachter, H., Die Verwendung der Markov - Ketten in der Personalplanung, in: Zeitschrift fur Betriebswirtschaft, 44, 1974,
Wachter, Hartmut: Grundlagen der langfristigen Personalplanung. Ein sozio-technischer Ansatz. Heme, Berlin 1974
Weber, Wolfgang; Martin, Albert: Personalplanung fur Fiihrungskrafte. In: Handworterbuch der Fuhrung, hrsg. v.Alfred Kieser, Gerhard Reber und Rolf Wunderer. Stuttgart 1987, Sp. 1681-1697.
Weinmann, J., Strategische Personalplanung - Theoretische Grundlegung und Versuch der Simulation eines integrierten Personalplanungsmodells, Koln 1978.
Winnes, Ralf: Beschaftigungsabhangige Personalbedarfplanung. Quantitative Verfaren zur Bestimmung des Personalbedarfs. Meisenheim 1978.
Witte, Eberhard; Servatius, Kurt: Berufliche, soziale und personliche Auswirkungen der Entlassung von Arbeitnehmern. Eine Fallstudie. Dusseldorf 1987.
| 
