|
Авдеев В.В. Психотехнология решения проблемных ситуаций, Москва, 1992 г.;
Агеева С. Менеджмент между индивидуализмом и коллективизмом //Бизнес, N3,1993 г.;
Алавердов А.Р. Управление кадровым резервом в коммерческом банке //Банковское дело, № 12, 1996 г.;
Алавердов А.Р. Управление персоналом в коммерческом банке, Москва, 1997 г.;
Алавердов А.Р., Хабаров В.И. Процесс развития персонала в коммерческом банке //Банковское дело, №11,1996 г.;
Ананьич Б.В. Банкирские дома в России, Ленинград, 1991 г.;
Анастази А. Психологическое тестирование, Москва, 1984г.;
Андреева Н.Н. Основы управления персоналом, Москва, 1996 г.;
Ансофф И. Стратегическое управление, М: Экономика, 1989 г.; Ю.Аппак М.А. Автоматизированные рабочие места на основе персональных ЭВМ, М: Радио и связь 1989 г.;
АСУ-Труд: учебное пособие для ВУЗов /Под ред. Г.А. Титоренко, М: Экономика 1991 г.;
Базаров Т.Ю., Аксенов Е.А. Практические проблемы оценки банковских служащих //Финансовый бизнес, № 6,1995 г.;
Балашов Ю. Современная кадровая политика зарубежных фирм //Труд за рубежом, №4,1993 г.;
Балашов Ю., Силин А. Формы и методы оценки работников // Труд за рубежом, №4,1993 г.;
Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыноч 151
ной экономике, Москва, 1994 г.;
Беклемишев В.Г. Оценка деловых и личностных качеств руководителей и специалистов, М: Дело 1990 г.;
П.Бибикова Е.А. Проблемы формирования и подготовки резерва в отделениях банка, Иваново, 1998 г.;
Бизюкова И.В. Кадры: подбор и оценка, Москва, 1998 г.;
Бляхман Л., Сидоров В. Качество работы: роль человеческого фактора. Москва, 1990 г.;
Богачев В.Ф., Бузановский С.С. Промышленность России: Антикризисные стратегии предприятий, Санкт-Петербург, 1996 г.;
Богомолов Ю. Комплексный подход к профессиональной подготовке и переподготовке кадров в России //Проблемы теории и практики управления, N3, 1993 г.;
Бойделл Т. Как улучшить управление организацией, Москва, 1995 г.;
Борисов Б.А. Прием на работу, Москва, 1997 г.;
Брэддик У. Менеджмент в организации, Москва, 1997 г.;
Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов //Общество и экономика, №1,1991 г.;
Вартанян И.П. О работе с персоналом в коммерческом банке //Деньги и кредит, №10, 1998 г.;
Веселков Ф.С. Управление трудом в условиях экономической реформы, Санкт - Петербург, 1992 г.;
Виноградов Е.А., Маусов Н.К., Ламскова О.М. Персонал в фирмах индустриально развитых стран, Москва, 1992 г.;
Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс, Москва, 1995 г.;
Внутренняя мобильность банковских кадров //Финансист, №2,1996 г.;
Волгин А. Цели и задачи кадровой политики //Проблемы теории и практики управления, №4 1992 г.;
Волгин А.П., Матирко В.И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ, Москва: Дело, 1992 г.;
ЗЗ.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер, Москва, 1991 г.;
Гаврилов М.М., Современная технология кадровой работы в банках //Деньги и кредит, №3, 1996 г.;
Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятий, С-Пб: Изд-во С-ПбУЭиФ, І994 г.;
Зб.Герчикова И. Менеджмент, Москва, 1994 г.;
Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала, Москва, 1997 г.;
Горелов Н.А. Управление человеческими ресурсами, Санкт - Петербург, 1997 г.;
Горелов Н.А., Белявский А.Д. Предпринимательский труд, С-Пб: Изд-во С-ПбГУЭФ, 1996 г.;
Грачев М., Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации, М: Дело 1993 г.;
Грейсон Дж., О Делл К. Американский менеджмент на пороге 21 века. М: Экономика, 1995 г.;
Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М., Организация управленческого труда, Москва, 1993 г.;
Гунин В.Н. Ивановская Л.В. Методические основы нормирования и регламентирования инженерно-управленческого труда, Москва, 1985 г.;
Десслер Г. Управление персоналом, Москва, 1997 г.;
Дональд Дж. Карлсон Создание человеческого капитала банка. Банки на развивающихся рынках /Том 1. Укрепление руководства и повышение чув 153
ствительности к переменам, М: Финансы и статистика, 1994 г.;
Дорошева М.В. Психологическое тестирование в кадровом менеджменте: за и против //Управление персоналом, №9, 1997 г.;
Друккер П. Управление нацеленное на результаты, Москва, 1992 г.;
Друкер П. Подбор работников в соответствии с их достоинствами //Кадры, №1, 1995 г.;
Егоршин А.П. Управление персоналом, Новгород, 1997 г.;
Жуков В.И. Марк-менеджмент или наука и искусство оценивания //Управления персоналом, №11, 1998 г.;
3азыкин В.Г., Чернышев А.П. Менеджер: психологические аспекты профессии, М: Дело, 1992 г.;
Зайцев Г.Г. Работа с персоналом в современных условиях хозяйствования: Методические рекомендации, Санкт-Петербург, 1991 г.;.
Зайцев Г.Г. Управление персоналом, С-Пб: Изд-во С-П6ГУЭФД995 г.;
Зайцев Г.Г., Файбушевич СИ. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент, С-Пб: Изд-во С-ПбГУЭФ, 1992 г.;
3игерт В. Ланг Л. Руководить без конфликтов. М: Экономика 1990 г.;
Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления, М : Дело, 1993 г.;
Исследование потоков экономической информации, Москва, 1968 г.;
Каганец И. Кадровая пирамида: каким образом произвести бесконфликтное перераспределение персонала, Бизнес, № 42, 1996 г.;
Кадровая служба в рыночной экономике //Выпуск 9. Правила делового общения и методики оценки кадров /Под ред. Катрич СВ., Москва, 1991 г.;
бО.Карлоф Б. Деловая стратегия: концепция, содержание, символы. М: Экономика, 1991 г.;
Квалификационный справочник должностей руководителей, специали 154
стов и служащих, Москва, 1989 г.;.
Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом, Москва, 1993 г.;
Кирьянова Е. Рекрутинг: учет некоторых психологических аспектов и стилевых особенностей специалистов //Управление персоналом, № 8,1999 г.;
Ковалев А.Г. Руководителю о работнике. Практический аспект изучения личности, Москва, 1988 г.;
Колесников Ю., Кобзева В. Карьера: суть, планирование, мотивация //Служба кадров, № 5, 1997 г.;
Комаров В. Управленческие имитационные игры, Новосибирск, 1989 г.;
Комаров Е.И. Терминаторный менеджмент как искусство уничтожения компетентных работников //Управление персоналом, № 12, 1996 г.;
Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность, Москва,1996 г.;
Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме, Москва, 1997 г.;
Крупп Г. Дойче банк: опыт подготовки банковских работников в условиях радикальных преобразований //Деньги и кредит, №7, 1995 г.;
Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала, Москва, 1997 г.;
Лифшиц А.С. Основы управления персоналом, Иваново,1995 г.;
Макаров С. Менеджер за работой, Москва, 1989 г.;
Маматова Т. Организация работы биржевого персонала //Российский экономический журнал, N2,1993 г.;
Маневич В.М., Тучков А.И. Трудовые отношения, С-Пб: Изд-во С-ПбГУЭФ, 1996 г.;
Маньков B.C. Оценка кадров управления в капиталистическом производстве, Москва, 1983 г.;
Марсер Д. ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира.
Москва, 1991 г.;.
Маслаченков Ю. Модель эффективности работы персонала банка //Финансист, №23,1996 г.;
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия, Москва, 1998 г.;
Маслоу А. Мотивация и личность //Вестник Московского университета, Сер.7. Философия, N 3, 1991 г.;.
Мастенбург У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации, Москва, 1996 г.;
Материалы международного банковского конгресса, Санкт-Петербург, 1995 г;
Менеджмент организации / Под. ред. З.П. Румянцевой , Н.А. Саломати-на, Москва, 1995 г.;
Мескон М.Х. Основы менеджмента, М: Дело,1992 г.;
8 5. Мето дика аттестации руководителей и специалистов с помощью ЭВМ, Таллин, 1987г.;
Методические основы оценки эффективности труда служащих, М: Экономика, 1989 г.;
Методические рекомендации по оценки сложности и качества работы специалистов (для установления квалификационных категорий и дифференциации должностных окладов), М: Экономика 1989 г.;
Михайлов Ф. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы, Казань, 1994 г.;
Монден Я. "Тойота". Методы эффективного управлении /Пер. с англ., Москва, 1989 г.;
Моргенштерн М. Психографология, Санкт-Петербург, 1994 г.;
Недоступов М.И. Нормативы на специалистов разработка, использование, С-Пб: Изд-во С-ПбГУЭФ, 1991 г.;
Никонов И. Резерв кадров: становление новой системы //Служба кадров, № 10,1997г.;
Новиков В., Садловский В. Сборник тестов для оценки деловых и психологических качеств специалистов и руководителей, Москва, 1992 г.;
Норберт Т. Развитие персонала как инструмент управления предприятием //Теория и практика управления, №2, 1993 г.;
Овчинникова Т. Экспертная оценка как интегральный показатель управленческого труда в работе с персоналом //Финансовый бизнес, №6, 1998
0дегов Ю.Г. , Бычин В.Б., Андреев К.Л. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования, Саратов, 1991 г.;
Основы управления персоналом /под ред. Б.М. Генкина, М: Высшая школа, 1996 г.;
Пастухова И.В. Определение целей разных систем оценок персонала //Вестник Московского университета, Серия 18: Социология и политология, №1,1996 г.;
Паттен Т. X. Пособие по оценки кадров, М: Дело 1993 г.;
Пено Р. Управление кадрами в банке Франции, Банковский персонал: подготовка, повышение квалификации и управление /Сб. статей, Москва, 1996г.;
ЮІ.Пиленцо Л. Управление человеческими ресурсами и эффективность компании //Человек и труд, N 2, 1993 г.;
Писаренко ЯМ. Методы социальных исследований : экспертная оценка и социологическая аттестация, Минск, 1993 г.;
Питор В. Искусство менеджмента/Пер. с англ., Москва, 1993 г.;
Попов Г. X. Оценка работников управления, Москва, 1976 г.;
Проблемы микроэкономики, предпринимательства и менеджмента:
Рынок и менеджмент /Под ред. В.А. Гаги и А.А. Горельского, Томск, 1993
Производительность труда "белых воротничков" /Пер. с англ., Москва, 1989 г.;
Рак Н.Г. Методика комплексной оценки кадров управления //Управление персоналом,№ 10, 1997 г.;
Реймаров Г. Два подхода к оценке персонала //Управление персоналом, №4, 1999 г;
Ремизов К.С. Управление кадрами предприятий в условиях рынка //Вестник Московского университета, Серия 6, Экономика, №4,1995 г.;
НО. Рогозин М. Новые подходы в менеджменте персонала //Управление персоналом, № 9, 1999г.;
Савлук М. О профессионально-практических аспектах формирования банкиров //Деньги и кредит, N 8, 1992 г.;
Самоукина Н.В. Искусство управления персоналом банка, Москва, 1997 г.;
Самыгин СИ., Скляренко Л.Д. Менеджмент персонала, Ростов-на Дону, 1997 г.;
Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Поренне П. Управление по результатам /Пер. с финск., Москва, 1988 г.;
Сарно А.А. Поддержка и регулирование мотивационных процессов в сфере трудовых отношений, С-Пб: Изд-во С-ПбГУЭФ, 1997 г.;
Сигов В.И. Социология национального управления, С-Пб: Изд-во С-ПбГУЭФ, 1995 г.;
Силин А. Кадровые службы и методы оценки работников (зарубежный опыт), Человек и труд, №2,1992 г.;
Синк Д. Управление производительностью: планирование, измерение
и оценка, контроль и повышение, Москва, 1989 г.;
Система управления людскими ресурсами в итальянских банках //Финансист, №11, 1997 г.;
Ситин А.В. Управление банком: организационные структуры, персонал, внутренние коммуникации, Москва, 1995 г.;
Скотт Д. Конфликты. Пути их преодоления, Киев, 1991 г.;
Слободской А.Л. Персонал предприятий в трансформирующейся экономике, С-Пб: Изд-во С-ПбГУЭФ, 1997 г.;
Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия, Москва, 1994 г.;
Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом, Москва, 1996 г.;
Соболевская А.А. Зарубежный опыт организации заработной платы и его применение в России //Труд за рубежом, №1, 1999 г.;
Советский энциклопедический словарь, Москва, 1981г.;
Спивак В.А. Профессионализм работника банка: факторы и критерии // Известия С-ПбГУЭФ, №31, 1996 г;
Старобинский Д.Н. Как управлять персоналом, Москва, 1995 г.;
Столин В. Коучинг как инженерия менеджерского развития //Управление персоналом, № 8, 1999 г.;
Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров, Ленинград, 1989 г.;
Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии, Москва, 1992 г.;
Тишин Е.В. Управление персоналом на предприятии, С-Пб: Изд-во С-Пботд-яРАЕН, 1996 г.;
Толочек В. Управленческая триада: психологическая совместимость
руководителя и подчиненного //Социс, N5,1993 г.;
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента, М: Дело, 1995 г.;
Травин В.В., Дятлов В.А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров, М: Дело, 1995 г.;
Узу нов Д. Д. Механизм оценки личного трудового вклада, Москва, 1991 г.;
Управление персоналом /Под. ред. Кибанова А.Я., Москва, 1997 г.;.
Усоскин В.М. Современный коммерческий банк: управление операции, Москва, 1994 г.;
Успех Barclays-единство и борьба противоположностей: Пример британского банка //Финансист, №16, 1996 г.;
Файоль А. Учение об управлении //Проблемы теории и практики управления, №6, 1989 г.;
Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент, Москва, 1997 г.;
Феонова М., Управление по целям - одна из современных систем в управлении персоналом //Труд за рубежом, №4, 1993 г.;
Филиппов А.В. Работа с кадрами: Психологический аспект, М: Экономика, 1990 г.;
Фиткин Л., Петроян Д. Хозяйственный руководитель -менеджер //Проблемы теории и практики управления, №3, 1990 г.;
Фостер Ф. Профессиональное образование: сдвиг в политике всемирного банка //Перспективы : вопросы образования, №2, 1993 г.;
Франчук В. Построение организационных систем, Москва, 1991 г.;
Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия, Москва, 1993 г.;
Цхададзе Н.В. Эффективное управление человеческими ресурсами
банка //Банковское дело, №10,1996 г.;
Чекалев М., Клюшина И. Экспериментальная методика оценки руководителей и специалистов предприятий АПК //Управление персоналом, №6, 2000 г.;
Чернейко Г. Кадры для рынка //Хозяйство и право, №12,1994 г.;
Чернышев В.Н, Двинин А.П. Человек в системе управления, Санкт-Петербург, 1997 г.;
Чижов Н. Работа с персоналом в отделах и управлениях банка //Финансовый бизнес, №6, 1998 г.;
Шац Л.Г., Литун О.Н. Подготовка банковского персонала: опыт проблемы перспективы //Известия Санкт - Петербургского университета экономики и финансов, №3, 1998 г.;
Шекшня СВ. Планирование персонала и прием на работу, Москва, 1997 г.;
Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации, Москва, 1997 г.;
Шкатула В.И. Настольная книга менеджера, Москва, 1998 г.;
Шмидт Г. Эволюция взглядов и методов работы с персоналом //Человек и труд, №12, 1993 г.;
Шмидт Г. Кадровое планирование на предприятии //Человек и труд, №1,1994 г.;
Шольц К. Роль предвидения во внутрифирменном управлении персоналом //Проблемы теории и практики управления, N3, 1993 г.;
Шумахер Г. Издержки на персонал //Кадры, № 6 1994 г.;
Щекин Г.В. Аттестация и резерв кадров, Киев, 1992 г.;
Edwin В. Flippo Personnel management /Перевод автора, 1984 г.;
Raymond F. Managing the human resource: Bank training /Пер. автора,
England, 1995 г.;
"О банках и банковской деятельности", Закон Российской Федерации №395-1 от 12.12.1990г.
| 
