|
Аверьянов Л.Я. Искусство задавать вопросы. - М., 1987.
Авраамова Е. Влияние социально-экономических факторов на формирование политического сознания, //http://pubs.carnegie.ru/books/1999/09ar/01.as..
З.Андреев СВ. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях переходной экономики. - М.,1997 .
Аттестация руководителей и специалистов предприятий, учреждений, организаций. Методические рекомендации Госкомтруда СССр. - М., 1989.
Батыгин Г.С., Девятко И.Ф. Миф о «качественной социологии»/Социологический журнал. - 1994. - №2.
Белановский Метод «фокус-групп». -М., 1996 .
Бизюкова В. Типология представителей рынка труда. /ЭКО - 1997. №11..
Богомолов Ю., Кулагина Н. Управление профессиональным составом экономически активного населения в период до 2000 г.
Борисова Е.М. Логинова Т.П. Индивидуальность и профессия./Человек и труд - 1996. - №12..
Ю.Броничева Э.З. Профессионал как социокультурный тип. Автореферат к канд. диссертации. - М., 1992.
Бутенко И.А. Анкетный опрос как общение социолога с респондентами. - М., 1989.
Вейлл П. Искусство менеджмента. - М., 1993.
ІЗ.Вейхер А. А. Сложный труд: Методология изучения. Социально-экономические факторы: тенденции развития. - Л., 1978 .
Веселкова Н.В. Полуформализованное интервью./Социологический журнал -1994.-№3
Вильховченко Э. Социально-профессиональное развитие человека в
производстве передовых стран.// Международная экономика и
международные отношения - 1997. -№№ 8-9. Іб.Вундер. Маркетинг персонала искусство создания благоприятных условий
труда// Проблемы теории и практики управления -1992. - №5. 17.Галаева И.В. Творческий потенциал предприятий и организаций: вопросы
управления. - М., 1995. 18.Гвишиани Д.М. Организация и управление. - М., 1972. 19.Гендлер Г.Х., Гильдингерш М.Г. Безработица в зеркале статистики и
социологии: Пособие. - СПБ., 1993. 20. Генкин Б.М. Оплата труда в условиях перехода к рыночной экономике. - Л.,
1991. 21 .Гильдингерш М.Г. Безработица в России: сущность, формы, социальные
последствия в условиях перехода к рынку. - СПб., 1995. 22.Гильдингерш М.Г. Социология безработицы. - СПб., 1996. 23 .Государственная кадровая политика и механизм ее
реализации./В.М.Анисимов, В.Ф.Демидов, И.Н.Л исановский /Под
общ.ред.Е.В.Охотского. - М., - 1998. - с. 106 24.Грачев М. Суперкадры. - М., 1993. 25.Гуревич К.М. Профессиональная пригодность и основные свойства нервной
системы. - М., 1970. 26.Гурьева Л.С, Заргаров В.А., Скобеев К.М. Профессионал и специалист.
Томск, - 1989. 27.Даниельсон К. Обучение руководителей и центры оценки./Проблемы теории
и практики управления, -1991. - №4. 28.Девятко И.Ф. Методы социологического исследования. Уч. пособие. -
Екатеринбург, 1998. 29.Дейнеко О.А. Современный организатор производства. - М., 1984, с.21..
ЗО.Денисов А.Ф. Модификация методов оценки персонала в условиях кризиса.
//Профессиональный потенциал. - 1999 г. - №3. 31.Деркач А.А., Ситников А.П. Формирование и развитие профессионального
мастерства руководящих кадров: социально-психологический тренинг и
прикладные психотехнологии. -М., 1993. 75 с. 32.Дикарева А.А., Мирская М.И., Социология труда. Учебное пособие. - М.,
1989. 33. Дмитриева Е. Фокус-группы в маркетинге и социологии.
Москва, 1998. 34.Дональд Дж. Карлсон. Создание человеческого капитала банка. Сборник
"Банки на развивающихся рынках" в 2-х томах. Т.1. - М.,1994. 35.Друкер Питер Ф. Эффективный управляющий. - М., 1994 . Зб.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование
зарубежного опыта. -М., 1998. 37.Дятлов С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений. - СПб.,1992. . 38.3азыкин В.Г., Чернышев А.П. Акмеологические проблемы
профессионализма. -М., 1993. 39.Зайцев Г.Г. Управление персоналом. Уч.пособие. - СПб., 1997. 40.Зайцев Г.Г., Файбушевич СИ.. Управление кадрами на предприятии. - СПб.,
1992. 41. Занятость, безработица и поведение высококвалифицированной рабочей
силы на рынке труда Санкт-Петербурга. Исследование МЦСЭИ
«Леонтьевский центр». TACIS АСЕ Research Project Р-95-40038. - СПб., 1997. 42.Заславский И. К характеристике труда в современной РоссииУ/Вопросы
экономики. - 1997. - №2. 43.3инченко В.П., Мунилов С.Н., Рубахин В.П.. Психологические вопросы
эффективности и качества труда. //Психологический журнал, - 1984. - №2..
Иванов В.П., Миронов СВ., Попов И.А. Технология оценки
профессионализма. Методическое пособие. - СПб, 1992 . 45.Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной
деятельности, стр.47 46.Иванцевич Дж.М. Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы
управления персоналом. - М., 1993 . 47.Иванющенкова М., Фуколова Ю. Рынок труда снова на
подъеме.//Коммерсант, - 2000 г., - №216. 48.Кабардов М.К. , Арцишевская Е.В. Типы языковых и коммуникативных
способностей и компетенций.//Вопросы психологии . - 1996. - №1. 49.Кадры управления: проблемы и система работы в России и за рубежом.
Материалы международной конференции 18-21 мая 1992 г. - М., 1992. 50.Как провести социологическое исследование: В помощь идеологическому
активу. /Под ред. М.К.Горшкова и Ф.Э.Шереги. - М., 1985. 51.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
других служащих. - М., 1998. 52.Келлер-Пфрундер А. . Индивидуализация экономики персонала. // Проблемы
теории и практики управления, - 1997. - №2. 53.Климов Е.А. Как выбирать профессию. - М.,1984. 54.Климов Е.А. Введение в психологию труда. - М., 1988. 55.Кови С. Семь навыков лидера. - М., 1996. 56.Кокин Ю., Яковлев Р. Заработная плата в условиях перехода к рыночной
экономике. //Вопросы экономики. - 1991. - №1. 57.Комаров В. О профессионализме.//Школа гуманитарных наук. - 1997.- №1. 58.Котелова Ю.В. Очерки по психологии труда. 59.Кохно П., Молева С. Современная ситуация на рынке труда Беларуси и
России.//Общество и экономика. - 2000 г. - №№5-6. 60. Кочкин Н.В. Количественная оценка содержательности труда. - М.,1987.
бІ.Кричевский Р.Л. Если вы руководитель. - М.,1973.
Крысик Основые рекомендации при отборе кандидатов. // Финансовый
бизнес, - 1996 г.-№3,5, 8. 63 .Куда идет Россия? Трансформация социальной сферы и социальной
политики. / Под общ.ред. Заславской Т.И. - М., 1998. 64.Кушников И.Л. Социальная технология отбора персонала управления. Кадры
управления: проблемы и системы работы в России и за рубежом. - М., 1992. 65.Кайм Р. Стратегия развития персонала фирмы в условиях глобализации
экономики. // Человек и труд. - 1999. - №9. 66 .Лидерство. Психологические проблемы в бизнесе. По материалам
американских исследователей.//Под. Ред. Т.Н.Ушакова. - Дубна, 1997 . 67.Лобанов В. США: модели компетентности руководителей государственных
учреждений. // Проблемы теории и практики управления. - 1996. - №1.. 68.Лобанов В. Управление высшим административным персоналом. Опыт
Голландии и США.//Проблемы теории и практики управления , - 2000. №2.. 69.Лузина А.С. Разработка критериев профпригодности в целях профотбора.
Сборник. Социально-экономические проблемы профотбора и
профориентации кадров. - Горький, 1986 . 70.Лучшие психологические тесты для профотбора и профориентации. -
Петрозаводск, 1992. 71.Магура М.И. Создание системы управления персоналом организации.//
Управление персоналом, - 1997 , - №7. 72.Мангульский А.В. Дифференциация трудовых доходов.// Социалистический
труд. - 1990, - №3. 73.Маркетинг: учебник. / А.Н. Романов, Ю.О. Комаров, С.А. Красильников и
др.//Под ред. А.Н. Романова - М., 1995. 74.Маркова А.К. Психология профессионализма. - М., 1996.
Марцинкевич В.И. США: человеческий фактор и эффективность экономики.
-М., 1991. 76.Маслова О.М. Качественная и количественная социология: методология и
методы./ Социология, - 1995. - №5-6. 77.Методология и методы социологического исследования: Итоги работы
поисковых проектов за 1992-1996 гг. Под. ред. Масловой О.М. - М., 1996 . 78.Милгром П., Роберте Дж. Экономика, организация и менеджмент. - СПб,
1999. 79.Милованова И. Технология поиска работы: знать обязательно. // Человек и
труд.-1999. №7. 80.Митина Л.М. Проблемы профессиональной социализации личности. -
Кемерово, 1996 . 81. Модель И.М. Модель Б.С. Профессиональная культура предпринимателей.//
Социологические исследования, - 1997, - №10. 82 .На рынке труда меняется качество. //
http://www.spbstat.ru/nl/personal/quality.htm . - 2000 г. - №1. 83.Нещадин А. Экономический рост и кадровый потенциал РоссииУ/Общество
и экономика. - 2000 г. -№№5-6. 84.НТП в рыночной экономике 90-х годов. - М., 1994 . 85.0 сущности и задачах профессиологии. //Социалистический труд. -1973. -
№2. 86,Обэр-Крие Дж. Управление предприятием. Пер. с франц. - М., 1973. 87.Основы аттестации государственных служащих в условиях рыночной
экономики. Письмо Министерства Труда РФ от 03.08.93 №1375-РБ 88.0ссовский В.Л. Ценности профессиональной деятельности. - Киев. 1986. 89.Панкин М.Е. Совмещение профессий и должностей. - М., 1974. 90.Персонал: словарь - справочник. - М., 1994 . 91.Питер Дж. Лэнд. Менеджмент - искусство управлять. Пер. с англ. М., 1995.
Подмарков В.Г. Человек в мире профессий. // Вопросы философии. - 1972 , -
№8. 93.Пригожий А.И. Современная социология организаций. - М., 1995. 94.Проблемы управления персоналом в рыночной экономике. Сборник научных
статей. -МЛ997. 95.Психологиятруда./Подред. Платонова К.К.. - М., 1979 . 96.Резник Г.А. Рынок труда на макро- и микроуровне: закономерности и
тенденции формирования. - СПб, 1998 . 97.РоманенковаГ.М. Управление человеческими ресурсами. - СПб, 1999. 98.Русско-английский словарь./ Под ред. Р.С.Даглиша, - М.,1991. 99.Русско-французский словарь. Составители Л.В.Щерба, М.И.Матусевич,
М.Ф.Даусс. - М.,1995. 100.Салтыкова Г.А. Рынок труда и заработная плата. - СПб., 1992. ЮІ.Саруханов Э.Р., Сотникова СИ. Маркетинг рабочей силы: социально- экономический анализ. - СПБ., 1995. Ю2.Семеркова И. Роль маркетинга на рынке труда.
//http://sargon.dux.ru/mtemallmarketing/reacVm6/2htp ЮЗ.Сиземская И.Н. Человек и труд. - М., 1996. Ю4.Силласте Г.Г. Изменения социальной мобильности и экономического
поведения женщин. //Социологические исследования, - 2000, - №5.
Силин А. Кадровые службы и методы оценки работников (зарубежный опыт). /Человек и труд, - 1992 . - №2.
Скрипник A.M. Организация труда на промышленном предприятии. -М., 1957.
Слободской А.Л. Экономическое поведение: социально-психологическое обоснование теоретической типологии: Препринт - СПб., 1994 .
Словарь иностранных слов. Под ред. И.В. Лехина, С.М.Локшиной, С.Н.Петрова. - М., 1964.
Смородина Т. Зачем «кадровикам» компьютеры. //Эксперт, -2000, - №14. ПО.Современный капитализм: проблемы рабочей силы. /Отв. Ред.
С.М.НИКИТИН.-М.,1985. Ш.Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество. - М.,1992. 112.Социология и психология труда. Часть 1. - Киев, 1990 . ПЗ.Спивак В.А. Актуальные проблемы управления персоналом: социально-психологический подход. - СПб, 1998 . 114.Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. - М.,1982. И5.Сулейманов М.Н. Методологические и теоретические вопросы
исследования профессионализации. - Свердловск. , 1991. Пб.Супян В. Рынок труда в США: состояние и проблемы. // Человек и труд. -
1999. - №6. 117.Суслова Н.В. Понятие конкурентоспособности трудовых ресурсов в
современных условиях рынка труда. Сборник Проблемы управления
персоналом. 118.Технология эффективной профессиональной деятельности Пособие для
специалистов, работающих с персоналом. - М., 1996. 119.Томилов В.В. Семеркова И. Маркетинг рабочей силы. - СПб, 1997. 120.Труд в капиталистическом производстве: проблемы управления./Отв. ред.
Н.А. Климов. - М., 1984. 121 .Труд и занятость в России. Статистический сборник. - М., 1999 . 122.Труд и зарплата в СССР. Словарь-справочник. - М., 1994 . 123.Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика. Проблемы
развития теории и практики. - М., 1998 . 124.Тягушев А., Гендлер Г. Служба занятости населения Санкт-Петербурга. -
СПб, 1995. 12 5. У правление человеческими ресурсами: психологические проблемы./Под
ред. д.п.н.Ю.М.Забродина и д.п.н.Н.А.Носова. - М., 1996.
Физиология трудовых процессов. - М., 1966.
Франчук В.И Социальные организации: современные принципы построения
и совершенствования управления. - М., 1995. 128.Хрулев П.К., Фрумкин И.Е., Липский М.Л. Квалификация, тарификация и
проба. - М., 1925 г. 129.Хурс М.Н., Скоробогатый Э.И. Работа с персоналом в новых условиях
хозяйствования. - Минск, 1992. ІЗО.Чангли И.И. Социологические аспекты исследования труда, методология,
теория, проблемы. Автореферат. - М., 1971. ІЗІ.Чангли И.И. Труд. Социологические аспекты теории и методологии
исследования. -М., 1973. 132.Чернейко Д.С. Формирование рынка труда: опыт, проблемы. - СПб, 1999 . 133. Чудинов Д.В. Системы управления трудовым потенциалом. - Пермь, 1990. 134.Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. -
М., 1982. 135.Шаповалов Е.А. НТР и становление новой системы профессионализации
материального производства. //Развитие человеческой деятельности в
условиях научно-технической революции. Межвузовский сборник. - ЛГУ,
1984. 136.Шаталова Н.И. Деформация трудового поведения работника.
//Социологические исследования. - 2000. - №7. 137.Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации. - М.,
1998. 138.Шумилина Т.В. «Не могли бы вы рассказать...»Метод интервью в
журналистике. - М., 1976 . 139.Экономические и социальные проблемы России. Рабочая сила в большом
городе. Проблемно-тематический сборник. - М., 1999 . 140.Энциклопедия предпринимателя. - СПб., 1997.
Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа,
методы. - Самара, 1995. 142.Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. - М., 1998. 143.Яновская Ю. Нанимать лучших./Управление персоналом. - 1999. - № 144.Яновский А. Отбор персонала (собеседование с кандидатами при приеме на
работу).//Персонал. - 1997. - №1. 145.Butler Т., Waldroop J. Job sculpting. The art of retaining your best people.
//Harvard Business Review. Vol.77. - 2000. - №5. 146.Merton R.,Fiske M. The focussed Interview: A Manual of Problems and
Procedures. - London, New York: Free Press, 1990. 147.Perkin Harold. The third revolution. Professional Elites in the Morden World
Routledge. Land. NY. 1996. 148.Schroder Harold M. Managerial competence. Kendall/Hunt Publishing Company.
| 
