|
Аамер А.А., Аувяэрт Л.И., Бельчиков Я.М., и др. Люди за прилавком: социально-психологические очерки. - М: Экономика, 1989. - 143с. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. - М.,1985.-189с. Аксеновская Л.Н. Моделирование управленческого взаимодействия как метод оптимизации организационной культуры ( диссертация на соискание ученой степени кандидата псих. наук). - СПб.,1997.- 172с. Албастова Л.Н. Технологии эффективного менеджмента. - М.: Издательство Приор 1998. - 288с.
Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике: инструментарий руководителя. - М.: Технологическая школа бизнеса. 1994. - 144с.
Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. - М.. Финансы и статистика. 1997. -248с.
Андреева Г.М. Социальная психология. - М..1996. - 375 с. Андреева Г.М., Богомолова Н.Н.. Петровская Л.А. Современная социальная психология на Западе. - М.: Изд-во МГУ. 1978. - 271с. Ансофф И.И. Стратегическое управление.-М.:Экономика 1989. - 519 с. Американские буржуазные теории управления //Под ред. Б. 3. Миль-нера и Е.А. Чижова. - М., 1978. - 366 с.
Армстронг Майкл. Основы менеджмента.- Ростов н/Д 1998. -512с. Базаров Т.Ю. Практика работы с персоналом в организациях// Введение в практическую социальную психологию. - М.: Наука, 1994. - С. 46-60.
Бергер И.Н., Скирда Т.И. Психология торговли. - Киев.: Издательство «Вища школа», 1975. - 207с.
Блау П.М. Исследование формальных организаций //Американская социология:Перспективы.Проблемы.Методы.М.:Прогресс,1970.С.192-204.
Бланк И.А. Торговый менеджмент. - Киев, 1997. - 408с.
Блейк Р., Моутон Д. Научные методы управления.-Киев, 1990. - 247 с.
Богданов В.А., Семенов В.Е. Системный подход к изучению социально-психологических явлений в производственном коллективе/ Социально-психологические проблемы производственного коллектива. -М., 1983. - С. 22-34.
Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. Пособие для руководителей. Пер. с англ. - М., 1995.
Болт Г.Дж. Практическое руководство по управлению сбытом. Пер. с англ. М: Экономика. 1991.- 271с.
Ватанабе X. Изучение управленческих отношений в японских компаниях в России // Менеджмент, 1996. № 2. - С. 46-58.
Вебер М. Идеальный тип рациональной бюрократии ( перевод с Weber М. Wirtschaft and Geselschaft. Tuebingen: Mohr, 1976. S.126-130)// Масловский M. Политическая социология бюрократии. - M.: Ин-т социологии РАН, 1997. - С. 122-126.
Вейлл П. Искусство менеджмента. Пер. с англ. - М.: Новости, 1993. -224 с.
Вильперт Б., Шарпф С. Управление на стыке культур: Современные предприятия в КНР // Иностранная психология. - Т. I., 1993. - с. 47-52.
Витаньи И. Общество, культура, социология. Пер. с венг. - М.: Прогресс, 1984. -288с.
Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 2-е изд. учеб. - М.: Фирма Гардарика, 1996. - 416 с.
Виханский О.С. Стратегическое управление. -М.:Гардарика,1998.-296с.
Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: для руководителя-практика. Пер. с англ. - М, 1991. - 320 с.
Голднер Э. Анализ организаций. Социология сегодня. Проблемы и перспективы. -М., 1967.
Гордеев Р.В. Кросс-культурные проблемы международного менеджмента// Менеджмент в России и за рубежом, №1,1998. - С.3-24.
Грейсон Д., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. -М, 1991. -319 с.
Гроув Э. Высокоэффективный менеджмент. Пер. с англ. - М., 1996.
Деринг П. Хотите стать коммерсантом? Пер. с нем. М.: Экономика. 1994.-271с.
Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. Пер. с англ. - М.: Фонд, 1993. - 272 с.
Доблаев В. Л. Теория организаций. Учебное пособие. - М.: Институт молодежи, 1995. - С. 174.
Друкер Б. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. - М., 1998. - 288 с.
Дьяченко М.И. и др. Готовность к деятельности в напряженных ситуациях: психологический аспект. - Минск: Издательство БГУ, 1985.-206с.
Дьяченко М.И., Кандыбович Л.А. Краткий психологический словарь. Минск, 1996.
Евенко Л. И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями. - М.: Наука, 1983. - 349 с.
Емельянова Т.П. и др. Организационная культура и проблема власти //Культура и власть. Сб. научн. тр., Тверь,1999, с. 127-134.
Емельянова Т.П. О формах сотрудничества с западноевропейскими коллективами в сфере организационной психологии //сб. Психология и практика, том 4, вып. 3. - Ярославль, 1998.
Еропкин А. М. Организационное поведение. - М., 1998. - 96 с.
Журавлев А.Л. Развитие концепции совместной деятельности в современной отечественной психологии. В кн.: «Совместная деятельность: методы исследования и управления». - М, 1992
Журавлев А. Л. Факторы формирования стиля руководства производственным коллективом // Социально-психологические проблемы производственного коллектива. - М.,1993
Журавлев П.В., Куланов М.И., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. - М., 1998. - 232 с.
Занковский А.Н. Анализ базовых «координат» организационных культур: когнитивные репрезентации организационных понятий в сознании российских и японских менеджеров //Психол. журн. 1996. Т17.№3.
Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М., 1990. - 335с.
Зинченко В.П., Моргунов Е.Б. Человек развивающийся. Очерки российской психологии. - М.: Тривола, 1994. - 304 с.
Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 1993.
Ионин Л. Г. Социология культуры. - М.: Логос,1996. - 280 с.
Исикава К. Японские методы управления качеством. - М.: Экономика, 1988. - 215 с.
Кабаченко Т.С. Психология управления. - М., 1996. - 324с.
Казанцев А.К., Подлесных В.И., Серова Л.С. Практический менеджмент. - М., 1998. - 367с.
Кайдалов Д.П., Суименко Е. И. Психология единоначалия и коллегиальности. - М., 1979. - 254 с.
Карлоф Б. Деловая стратегия / Пер. с англ -М.: Экономика, 1991 .-239 с.
Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров. - М., 1996. - 352 с.
Карташова Л. В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации. - М., 1999. - 219 с.
Китов А.И. Экономическая психология. - М.: Экономика, 1987. - 303 с.
Климова С.Г., Дунавский Л.В. Новые предприниматели и старая культура // Социологические исследования. 1993. № 5. - с. 64-73.
Князева Е.Н., Курдюмов СП. Синергетика как новое мировидение: диалог с И. Пригожиным / Вопросы философии. 1992. № 12. - с. 3-21.
Кокурина И. Г. Социально-психологическая диагностика организации: критерии, принципы, методы и некоторые результаты. Социально-психологические проблемы управленческой деятельности. -М.,1989.
Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. - М.: Прогресс, 1987. - 383 с.
Коростылева Л.А., Советова О.С. Психологические барьеры и готовность к нововведениям. СПб., 1995. - 33 с.
Косов Б.Б. Типологические особенности стиля деятельности руководителей разной эффективности. Вопросы психологии. 1983.№3.
Кравченко А. И. Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор и А. Гастев. СПб.: РХГИ, 1998. - 320 с.
Кравченко А. И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. - М.: Наука, 1990. 238 с.
Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме - М., 1997. - 361с.
Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - М., 1999. - 472с.
Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе, - М.: Дело, 1998. - 400с.
Кричевский Р.Л., Дубровская Е.М. Психология малой группы: теоретические и прикладные аспекты. - М.: Изд-во МГУ, 1991. - 205 с.
Кудряшова Л. Д. Системно-психологическая оценка руководителей и управленческих систем. Кишинев, 1983. -158с.
Кэмпбелл Д. Модели экспериментов в социальной психологии и прикладных исследованиях. - СПб. 1996. - 391 с.
Ладанов И.Д. Практический менеджмент. - М, 1995. - 492с.
Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами. Преобразующее лидерство. - М., 1997. - 288 с.
Лафта Дж. Эффективность менеджмента организации. - М.: Русская деловая литература 1999. - 320 с.
Лебедев В. И. Психология и управление. - М., 1990.
Леонова А.Б., О.Н. Чернышева Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития (хрестоматия). - М.: «Радикс», 1995. - 448 с.
Линчевский Э.Э. Социальная психология торговли. - М: Экономика, 1985.- 216 с.
Липатов С.А. Методы социально-психологической диагностики организации/ Введение в практическую социальную психологию. - М.: Наука, 1984. - 248-265 с.
Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики //Веста. Моск. ун-та. Сер. 14. Психология. 1997. №4, с.4-11.
Магун В. Трудовые ценности российского населения//Вопросы экономики, 1996. №1.
Макаров С.Ф.. Менеджер за работой. - М., 1989. - 237с.
Макмилан Ч. Японская промышленная система. Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1988. - 400 с.
Маничев С.А. Анализ требований должностной позиции в комплексной оценке управленческого персонала // сб. Теоретические и прикладные вопросы психологии. Под редакцией А.А. Крылова. Вып. №1,1995.- с. 11-19.
Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. - Л.: Лениздат, 1991.-144 с.
Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации: Пер. с англ.- М.: ИНФРА-М, 1996.-256с.
Махлуп Ф. Теория фирмы: маржиналистские, бихевиористские, управленческие/ Теория фирмы. Пол. Ред. Гальперина В.М. - СПб: Экономическая школа, 1995. - 702 с.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента Пер. с англ.-М., 1992.-702с.
Мерсер Д. ИБМ. Управление в самой преуспевающей корпорации мира.- М.,1991.
Мильнер Б.З., Евенко Л.И., Раппорт B.C. Системный подход к организации управления. - М.: Экономика, 1983. - 224 с.
Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. - М.. 1998. -160с.
Монден Я. Тоета: методы эффективного управления. - М.: Экономика,! 989. - 287 с.
Моргунов Е.Б. Личность и организация. - М.,1996. - 107с.
Морозов А.С., Паповян С.С. Системный подход к исследованию психологической структуры контактного коллектива / Методология и методы социальной психологии. - М., 1977 - 247с.
Наумов А. Хофштидово измерение России (влияние национальной культуры на управление бизнесом)//Менеджмент.1996.№3,- С. 70-103.
Наумов А., Джонс Э., Паффер Ш. Этическое отношение к работе: новые парадигмы (сравнительный анализ отношения к работе в России и США) //Менеджмент. 1995№4 - С.41-59.
Новиков В.В., Забродин Ю.М. Психологическое управление производственной организацией. - М., 1992. - 245 с.
Новиков В.В. Психологические аспекты повышения эффективности деятельности производственной организации // Психологические проблемы рационализации трудовой деятельности: Сб. научн. тр. / Ярославль, 1987.,с.117-125.
Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы. - М.: Экономика, 1984. - 183 с.
Павлова М.А. Методы диагностики, формирования и развития организационной культуры (диссертация на соискание ученой степени канд. социол. наук). - М., 1994. - 138 с.
Панасюк А. Ю. Управленческое общение: практические советы. -М. Экономика, 1990. - 112 с.
Паповян С.С. Исследование «организационного климата» в американской психологии //Вопросы психологии. 1978. №2.
Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива. Пути и методы изучения. - Л.: Наука, 1981. - 192 с.
Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. - М.: Прогресс, 1986. - 418 с.
Платонов К.К. Краткий словарь системы психологических понятий. М., 1984.
Платонов Ю.П.,Почебут Л.Г. Этническая социальная психология. Учебное пособие. СПб., 1993. - 109с.
Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. - М.: Изд-воМГУ. 1991.- 152с.
Почебут Л.Г., Чикер В.А. Индустриальная социальная психология. Изд-во СПб университета. 1997. - 184с.
Практическая психология /под ред. М.К. Тутушкиной. - СПб.: ГАСУ, 1993.-252с.
Пригожий А.И. Организации: системы и люди. - М.. 1983. -176с.
ПО. Пригожий А.И. Нововведения: стимулы и препятствия. Социальные проблемы инноватики. - М.. 1989. - 271с.
Пригожий А. И. Проблема синергии организационных культур в русско-американских совместных предприятиях// Менеджмент, 1995.№1. - С.60-77.
Пригожий А.И. Современная социология организаций. - М..1995. -295с.
Производительность труда «белых воротничков» Пер.с англ. М..1989.-248с.
Промышленная социальная психология. - Л.: изд-во Ленингр. ун-та, 1982.-205с.
Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. М.. 1989. - 207с. .
Психологические проблемы социальной регуляции поведения. Отв. Ред. Е.В. Шорохова, М.И. Бобнева. - М., 1976. -368с.
Психология управления. Отв.ред. М.В.Удальцова. М..1997. - 150с.
Радугин А. А., Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. - Воронеж, 1995.
Раду Дж. Идея культурного прогресса в современном мире. Пер. с рум. - М.: Прогресс, 1984. - 173 с.
Растянников П.В. Моделирование в группах активного социально-психологического обучения/ Введение в практическую социальную психологию. - М.: Наука, 1994. - 210-229 с.
Робер М.А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. Пер. с фр. -М.: Прогресс, 1988. - 259 с.
Роджерс Ф. ИБМ: взгляд изнутри : человек, фирма, маркетинг. - М..: Прогресс, 1990.-278 с.
Роджерс Э., Агарвала-Роджерс Р. Коммуникация в организациях. -М., 1980. 79с.
Розанова В.А. Трудности управления и их психологические причины /Психология в бизнесе июль-декабрь 1997. - с.94-111.
Розанова В.А. Психология управления. - М.,1999. - 352с.
Розин В.М. Введение в культурологию. - М.,1994.
Роль высшего руководства в реструктировании предприятия. - М.: Дело, 1996. -98с.
Романов П.В. Процедуры, стратегии, подходы «социальной этногра-фии»//Социол. исслед. 1996, №3-4. - 138-148с.
Рощин С.К. Некоторые методологические проблемы психологии организации и управления на Западе // «Методология и методы социальной психологии». - М., 1977.,с.229-248.
Рубахин В.Ф., Журавлев А.Л., Шарин В.Г. Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом. - М., 1976
Руденский Е.В. Основы психологии общения менеджера. - Москва -Новосибирск, 1997.,98с.
Русалинова А.А. Некоторые характеристики руководителя как субъекта управления трудовым коллективом. В кн.: «Трудовой коллектив как объект и субъект управления». - Л. 1980.
Русинов Ф., Грачев В. Основы российского менеджмента и модель современного менеджера // Консультант директора №14, 1997. - с. 9-18.
Рюттенгер Р. Культура предпринимательства. - М.,1992. - 240 с.
Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. -М.,1995
Саймон Г.А. Теория принятия решений в экономической теории и науки о поведении/ Теория фирмы. Под. ред. В.Н. Гальперина. СПб: Экономическая школа, 1995. - С. 54-72.
Самоукина Н.В. Искусство управления персоналом банка. - М.,1997. -208с.
Самыгин СИ., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов н/Д.: «Феникс». -М.. 1997. - 208с.
Самыгин СИ.. Столяренко Л.Д. Психология управления. Ростов н/Д.: «Феникс». 1997. - 512с.
Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Порене П., Ниосинен И. Управление по результатам. - М.: Прогресс. 1993. - 319с.
Свенцицкий А. Л. Социальная психология управления. - М.: изд-во Ленингр. ун-та, 1985. - 176с.
Свенцицкий А.Л. Социально-психологические проблемы управления. - Л.. Изд-во ЛГУ. 1975.- 120 с.
Семенов В.Е. Культура как социальный институт // Основы социально-психологической теории. Под. ред. А.А. Бодалева, А.Н. Сухова. -М.: Изд-во МПА, 1995. С 279-287.
Сергеев В.М. Когнитивные методы в социальных исследованиях / Язык и моделирование социального взаимодействия. - М.: Прогресс, 1987.- 464 с.
Снетков В.М. Проектирование новых подразделений в организации. СПб 1997.
Социально-психологические аспекты организационных изменений / Социально-психологические проблемы производственного коллектива. Отв. ред. Е.В. Шорохова, Е.С. Кузьмин, О.И. Зотова, В.Е.Семенов. -М.: Наука, 1983.- 239с.
Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.,1995.
Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. -Л.: изд-во Машиностроение, Ленинг. отд-ие 1989. - 367с.
Телятников Г.В. Методические вопросы психологии управления. // Сб. Записки практических психологов г. Твери и области. №4. Тверь, 1997.
Тичи Н., Деванна М.А. Лидеры реорганизации. Пер. с англ. - М.: Экономика. 1990.
Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент. Взгляд клинициста. Пер. с англ. - М.: Класс, 1997.
Томилов В.В. Формирование организационной культуры экономических систем // Проблемы теории и практики управления. 1995. № 1. -С. 69-73.
Томилов В.В. Культура организации предпринимательской деятельности: Учебн. пособие. Санкт-Петербург. Ун-т экономики и финансов. Спб.,1993.
Травин В.. Дятлов В. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Де-ло,1998. - 272с.
Уманский Л.И. Методы экспериментального исследования социально-психологических феноменов // Методология и методы социальной психологии. Сб. статей АН СССР. Ин-т психологии. Отв. ред. д-р фил. наук. Е.В. Шорохова. - М.: Интерэксперт, 1992. - с.54-72
Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. - М.: Прогресс, 1988. - 362с.
Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. Под научной ред. Р. Марра, Г. Шмидта. Изд-во московского университета, 1997. -474с.
Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина М..ЮНИТИ,1998. - 423с.
Управленческое консультирование Под ред. М. Кубра. В 2 кн. Пер с англ. - М.: Интерэкспорт. 1992. - 350с.
Управление по результатам. - М.: Прогресс, 1989. - 318с.
Файоль А. Общее и промышленное управление. - Л-М.,1992. - 111с.
Филиппов А.В. Работа с кадрами. Психологический аспект. - М.: Экономика. 1990. - 168с.
Философия и культура. ХП Всемирный философский конгресс: проблемы, дискуссии, суждения. - М.: Наука, 1987. - 333 с.
Фишер П. Новичок в кресле шефа. Пер. с нем. - М.,1995. - 192с.
Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. -М: Наука, 1990. -155с.
Фрейд 3. Неудовлетворенность культурой/ Мир философии. 4.2. Человек. Общество. Культура. - М: 1991. - С.285-300.
Хаммер М.., Чампи Дж. Реинжениринг корпорации. Манифест революции в бизнесе. - Изд-во СПб университета. 1997. - 332с.
Харрингтон Дж. Управление качеством в американских корпорациях. Пер. с англ. - М.: Экономика, 1990.- 272с.
Хартман В., Шток В. Критический анализ буржуазных теорий и практики управления промышленными исследованиями и разработками. -М., 1979.
Хентце И., Каммель А. Проблемы культуры управления многонациональным предприятием // Проблемы теории и практики управления. 1995. №1. -С. 64-68.
Хисрик Р.Д., Джексон Р.В. торговля и менеджмент продаж / Пер. с англ. - М.: «Филин», 1996. - 368с.
Хостинг А. Курс предпринимательства: Практическое пособие. Пер. с англ. - М.: Международные отношения, 1993. - 352с.
Чернышев В.Н.. Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. СПб Энергоатомиздат.1997. - 568с.
Шандезон Ж., Лансестр А. Методы продажи. Пер. с фр ./Общ.ред. В.С.Загашвили. - М.: АО «Универс», 1993. - 160с.
Швальбе Б., Швальбе X. Личность, карьера, успех. Пер. с нем. - М.: Прогресс. 1993.
Щербина С. В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции //Социолог, исслед. 1996.№7 -с.47-55.
Шикун А.Ф. К вопросу о психологии власти. // В сб. Психолого-педагогические аспекты многоуровневого образования. Т.9. Тверь, 1997.
Шлаен П.Я., Зараковский Г.М., Львов В.М. Прогноз развития эргономики на ближайшие годы. // Прикладная эргономика.№1.1993.,стр.3-8.
Шорохов Ю.И. Развитие организаций: тенденции, механизмы, управление. - Тверь. 1997. - 192с.
Штомпка П. Социология социальных изменений. Пер. с англ.-М., 1996. Ш.Щихирев П.Н. Современная социальная психология. М.: Ип РАН;
КСП; Академический Проект, 1999. - 448с.
Щольц К. Организационная культура: между иллюзией и реальностью // Проблемы теории и практики управления. 1995. № 3. - С. 111-114.
Шуванов В.И. Социальная психология менеджмента. - М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел- Синтез», 1997. -256с.
Ядов В.А. Социологическое исследование. - М.,1995.- 331с.
Якокка Л.Е. Карьера менеджера. - М.: Прогресс. 1991. - 384с.
Brown Andrew Organizational culture. London: PITMAN Publishing, 1995.
Capowski G. Antomy of leader: Where are the leaders of tomorrow? II Management Review.-March.-1994-p. 10-17.
Cherrington D. Organizational Behavior: The Management of Individual and Organizational Performance. - Allyn and Bacon, 1994. - 775 p.
Cohen A., Fink S. Effective Behaviour in Organizations: Cases, Concepts and Student Experiences. - IRWIN, 1995, -702p.
Cooke R.A. Organizational culture Of The Federal Aviation Administration. Plymouth, MI: Human Synergistics. 1985.
Deal Т.Е., Kennedy A.A. Corporate cultures. The rites and rituals of corporate life. Reading, MA, Addison Wesley, 1982. - 232 p.
Denny R. Selling to Win. Tested techniques for closing the sale. - London. 9JN, 1997.-176.
Emelyanova T.P. and others. Glasnost and the Art of Conversation: A Multilevel Analysis of Intimate Disclosure Across Three Former Communist Cultures. Journal of Cross Cultural Psychology. Vol., 30, №1, Jan 1999, SAGE Publications, Inc.
Furnham A. Work values and beliefs in Britain II J. Occupational Behavior. 1984. V. 5.- P. 281-291.
Gabele E. The Management of Change II Int. Stud. Manag. and Organiz.-1981.,-11 №l.-p.56-74.
Gibson J., Ivancevich J. Organizations. - IRWIN, 1994. - 802 p.
Hamton D. R., Summer C.E. Organizational Behavior and the Practice of Management. - Harper Collins Publishers, 1987. - 518 p.
Hellriegel D., Slocum J.W., Woodman R.W. Organizational behaviour, Westpublishing Company, 1995. - 815p.
Hofstede G. Culture's consequence, International differences in work- related values. - London, 1980. - 475p.
Hofstede G. Culture and organizations II International Studies of manadgement Organization, N 4, 1981. - P. 41-53.
Hofstede Geert. Motivation, Leadership, and Organizational: Do American Theories Apply Abroad //The Organizational Behaviour. Reader. B. A.Kolb; I.M. Rubin; Osland (eds.). - New Jersey: Printice-Hall, 1984. -689p.
Jackson J. A conceptual and measurement model for norms and roles. Pacific Sociological review, 9, 1966. p. 35-47.
Muchinsky P. Psychology Applied to Work: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology/ -1993.-584 p.
Michael Korda. Power. - N-Y., 1975
Morgan, G. Images of Organization. London: Safe, 1986.
Mumford A. Making experience pay; Management success through effective learning.-McGraw-Hill Book Company (UK) Limited, 1980.-184p.
O'Reilly C. Corporations, culture, and commitment: motivation and social control in organizations. California Management Review, 31,1989. p. 9-25.
Organ D., Batman T. Organizational Behaviour. - Boston: IRWIN, 1991.-685 p.
Ott J.S. The Organizational Culture Perspective. Chicago: IL Dorsey. 1989.
Ouchi W.G. Theory Z. Reading, 1981.
Pascale R.T.,Athos A.C. The art of Japanese management: Applications for American executives. -N.Y.: Simona Pshuster. 1981. -221p.
Payne R. The characteristics of organizations. In Warr, P (Ed) Psychology At Work (4th edition). London: Penguin. 1996.
Schall M.S. A communication-rules approach to organizational culture. 1993.- 231 p.
Schein Edgar. Organizational Culture and Leadership. - San Francisco: Jossey-Bass, 1992.
Schermerhorn J., Hunt J. Managing Organizational Behaviour. - 1994. -786 p.
Schoenwald I.S., Kopp R.R. Life style and the roles of supervisor an organization: anintergration. - "Individ. Psychol."
Smirch L. Concepts of culture and organizational analysis II Administrative science Quaterly, 1983. V. 28. - P. 339-358.
Stott K., Walker A. Making management Work: A Practical Approach. -Prentice Hall, 1992. - 763 p.
Turner Barry. The Symbolic Understanding of Organizations. In: Rethinking Organization. New Directions in Organization Theory and Analysis.
Edited by Michael Reed and Michael Hughes. London: SAGE Publications, 1994., p.47-51. 220. Waker G.I. Toward a cognitive methodology of organizational assessment II J. Applied behavioural Science. 1981.N17. p.114-129.
| 
