|
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В РОССИИ
В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ 8
1.1. Кризис труда как следствие деформации рыночных реформ 8
1.2 Проблемы становления и развития социально-трудовых
отношений в России 22
1.2.1. Методологические аспекты изучения социально-трудовых отношений 22
1.2.2. Современные проблемы социально-трудовых отношений 28
1.3. Экономическая культура как основа экономического поведения
субъектов социально-трудовых отношений 39
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
НА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 55
2.1. Концептуальный подход к исследованию адаптации экономического поведения в условиях трансформации экономики 55
2.2. Анализ влияния рыночных реформ на социально-трудовые отношения на предприятиях Санкт-Петербурга... 65
2.2.1. Анализ адаптации работников к условиям трансформирую
щейся экономики 65
2.2.2. Трансформация экономической культуры и социально-
трудовых отношений на предприятиях различных форм собственно
сти 70
ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 86
3.1. Модели экономического поведения как основа формирования
социально-трудовых отношений 86
3.2. Развитие партнерского типа социально-трудовых отноше
ний 111
3.2.1. Проблемы согласования интересов социальных партнёров 111
3. 2. 2. Классификация и содержание социокультурных функций
субъектов социального партнёрства 115
3.3. Разработка методических рекомендаций по развитию
социально-трудовых отношений 122
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 126
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 130
ПРИЛОЖЕНИЕ 146
| 
