|
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. Основные тенденции развития мировой и национальной экономики и
роль менеджеров 9
1.1. Глобальные тенденции экономического развития 9
1.2. Сущность международного бизнеса и его формы 18
1.3. Анализ условий успеха компаний на мировом рынке 27
1.4. Прогнозы экономического будущего России и роль менеджеров 48
ГЛАВА 2. Социально-культурные характеристики менеджеров и методы их
определения и использования в деловом взаимодействии 57
2.1. Стереотипы и национальные особенности характера менеджеров 57
2.2. Методика и результаты определения параметров социально-культурных характеристик российских и американских менеджеров 66
2.3. Особенности национальных стилей менеджеров в их деловом взаимодействии 75
2.3.1. Характеристики менеджеров, влияющие в процессе их делового взаимодействия 75
2.3.2. Предпосылки национальных культур, относящиеся к деловой активности 78
2.3.3. Особенности русского этикета 87
2.4. Некоторые итоги российско-американского делового партнерства 94
2.5. Прогноз будущего российско-американского партнерства 100
ГЛАВА 3. Анализ требований к менеджерам, рациональных форм подготовки и
модель их подбора для работы в многонациональных компаниях 104
3.1. Основные принципы управления системой организации национальной экономики СССР и требования управляющим кадрам 104
3.2. Окружающая среда деятельности менеджеров в условиях глобализации экономики
3.3. Тенденции в организационных изменениях и в осуществлении кадровой политики приватизированных предприятий России 117
3.4. Основные требования к квалификационным характеристикам менеджеров и возможные пути их подготовки 121
3.5. Критериальные требования к специалистам многонациональных компаний и модель их подбора 134
Заключение и основные выводы 139
Список литературы 141
Приложение 1 147
| 
