|
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТРАНСФОРМАЦИЯ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ К
РАССМОТРЕНИЮ МОТИВАЦИОННЫХ АСПЕКТОВ ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 3
1.1.Теоретические аспекты мотивации к труду работников малого бизнеса 14
1.2. Особенности функций заработной платы во взаимосвязи
с трудовой мотивацией 31
1.3. Методологические подходы к формированию системы
трудовой мотивации на малых предприятиях 49
ГЛАВА П. УСИЛЕНИЕ ВЛИЯНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
НА МОТИВАЦИЮ ТРУДА И ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ
ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 72
2.1. Повышение влияния заработной платы
на мотивацию труда: факторы, условия, методы 72
2.2. Критерии выбора систем заработной платы с целью повышения влияния заработной платы на мотивацию труда 87
2.3. Методические рекомендации по разработке на малых предприятиях политики заработной платы и нормативных документов, обеспечивающих ее реализацию99
2.4.Алгоритм построения системы трудовой мотивации на малых предприятиях105
2.5.Апробация системы трудовой мотивации на группе малых предприятий 129
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 157
СПИСОКИСПОЛЬЗОВАННОЙЛИТЕРАТУРЫ 166
ПРИЛОЖЕНИЯ 181
| 
