|
ВВЕДЕНИЕ S
ГЛАВА 1. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 10
§ 1. Анализ кадровой ситуации в федеоальных и
региональных органах исполнительной власти
. Российской Федерации 10
§ 2. Содержание и особенности труда государст-
. венных служащих 36
§ 3. "Модель формирования содержания труда
государственного служащего" в современ
ных условиях 45
ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ И ПРИНЦИПЫ ОПТИМИЗАЦИИ
СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРШОДГОТОВКИ И ПОВЫ
ШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 77
§ 1, Комплексный анализ опыта формирования и
развития системы подготовки, переподго
товки и повышения квалификации государст
венных служащих 77
§ 2. Нормативная база переподготовки и повышения квалификации государственных служащих на основе государственного заказа 103
§ 3. Концепция формирования и функционирования
эффективной системы подготовки, пеоеподго-
товки и повышения квалификации государст
венных служащих 114
ГЛАВА Зу ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВМИЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
КАК ОСНОВНОЙ ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОС
ТИ ИХ ТРУДА 124
§ 1, Исследование факторов, влияющих на эффективность труда государственных служащих 124
§ 2. Методические рекомендации по определению показателей качества подготовки и повышения квалификации государственных служащих 135
§ 3. Рекомендации по совершенствованию форми
рования экономических нормативов для обос
нования государственного заказа на перепод
готовку и повышение квалификации государст
венных служащих 151
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 160
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 166
| 
