|
ВВЕДЕНИЕ " 3
ГЛАВА 1. Теоретические подходы к исследованию процесса повышения
квалификации как элемента расширенного воспроизводства трудового потенциала
руководителей и специалистов:
1.1. Трудовой потенциал, воспроизводство -сущность, определения, основные характеристики 14
1.2. Повышение квалификации - элемент системы воспроизводства 47
1.3. Отечественные и международные историко-экономические аспекты и правовое регулирование в области повышения квалификации руководителей и специалистов 80
ГЛАВА 2. Анализ организационно- методических аспектов повышения квалификации руководителей и специалистов:
2.1.1. Исследование потребности и влияния изменений на выбор направлений в
повышении квалификации, воспроизводства и образования в переходной экономике
России Л.-■ 117
2.1.2. Состояние и перспективы развития системы повышения квалификации
на рынке труда нефтегазового комплекса Российской Федерации 141
2.2. Методические подходы по выбору форм и методов активного обучения в учебном процессе системы повышения квалификации руководителей и специалистов:
2.2.1. Особенности организации обучения слушателей 182
2.2.2. Классификационные признаки форм и методов обучения 192
ГЛАВА 3. Пути совершенствования системы повышения квалификации
трудового потенциала руководителей и специалистов для предприятий нефтегазового комплекса России:
3.1. Методические положения в построении модели выбора форм и методов активного обучения трудового потенциала управленцев 233
3.2. Экспериментальная проверка модели 249
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 264
Список использованной литературы 269
Приложения.
| 
