Библиотечный каталог российских и украинских диссертаций

Диссертационная / докторская работа: 128. Коляда Тетяна Анатоліївна. Диференціація правового регулювання праці за трудовим законодавством України: дис... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Національний ун-т внутрішніх справ. - Х., 2004.

Для получения возможности ознакомится с полным текстом данной работы необходимо подать заявку, заполнив представленную ниже форму:

Мы гарантируем ответ на заявку в течении 1 рабочего ЧАСА, если ответа не было, напишите нам письмо на наш адрес (info@lib.ua-ru.net) , возможно письмо не доставлено по техническим причинам.

ВСТУП 3

Розділ І. СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА ДИФЕРЕНЦІАЦІЇ ПРАВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

1.1. Об’єктивна обумовленість диференціації регулювання праці 10

1.2.        Поняття диференціації правового регулювання праці...21

1.3.        Основні критерії диференціації регулювання праці за трудовим законодавством...35

Розділ 2. ДИФЕРЕНЦІАЦІЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ ЗАЛЕЖНО ВІД СФЕРИ ДІЇ ПРАВОВИХ НОРМ

2.1. Співвідношення загального і спеціального нормативного забезпечення трудових відносин...56

2.2. Розширення локального регулювання праці...67

2.3. Індивідуально-договірне регулювання трудових відносин як форма диференціації правового регулювання праці...83

Розділ 3. ЗМІСТ ДИФЕРЕНЦІАЦІЇ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ДЕЯКИХ КАТЕГОРІЙ ПРАЦІВНИКІВ

3.1. Сутність та фактори диференціації праці жінок...100

3.2. Соціально-правове положення неповнолітніх як підстава диференціації правового регулювання їх трудової діяльності...113

3.3. Особливості диференціації правового регулювання праці сумісників, державних службовців та деяких інших категорій працюючих за трудовим договором (контрактом)...123

ВИСНОВКИ 155

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ .169