|
Вступ 3
Розділ 1.
Концептуальні підходи до визначення переведень
на іншу роботу 14
1.1. Поняття місця роботи у трудовому праві України 14
1.2. Трудова функція, її поняття та зміст 27
1.3. Істотні умови праці 37
1.4. Поняття переведення на іншу роботу 42
Розділ 2.
Види переведень на іншу роботу 73
2.1. Тимчасові переведення з ініціативи власника в інтересах
виробництва 73
2.2. Постійні переведення з ініціативи власника, які допускаються
замість звільнення 90
2.2.1. Переведення у разі змін в організації виробництва
і праці 90
2.2.2. Переведення внаслідок негативних результатів
атестації 106
2.3. Тимчасові та постійні переведення в інтересах
працівника 114
2.4. Переведення працівників за погодженням між
керівниками підприємств 125
2.5. Ротація кадрів як особливий вид переведення
на іншу роботу 133
Розділ 3.
Гарантії працівникам при здійсненні переведень на іншу роботу 143
3.1. Матеріальні гарантії здійснення переведень 143
3.2. Гарантії судового захисту працівників та юридична
відповідальність власника у випадках незаконних
переведень 154
Висновки 164
Список використаних джерел 170
| 
