|
ВСТУП .4
РОЗДІЛ 1
ПОНЯТТЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ .12
1.1.Поняття державної служби як різновиду трудової діяльності .12
1.2.Класифікація трудових відносин державних службовців...37 1.3.Трудові відносини державних службовців як предмет трудового права .48
РОЗДІЛ 2
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ 61
2.1. Умови прийняття на державну службу .61
2.2. Механізм реалізації права на державну службу...74
2.3. Підстави виникнення трудових правовідносин з державними
службовцями 86
РОЗДІЛ 3
ЗМІНА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ 116
3.1. Підстави для зміни трудових правовідносин державних
службовців 116
3.2. Зміна трудових правовідносин державних службовців в результаті ротації кадрів та зміни рангу .125
3.3. Зміна трудових правовідносин державних службовців на підставі результатів атестації 134
РОЗДІЛ 4
ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ 145
4.1. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями за підставами, передбаченими КЗпП України... 145
4.2. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями за підставами, передбаченими законодавством про державну службу .154
4.3. Гарантії при звільненні державних службовців .179
ВИСНОВКИ 190
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ .196
|