|
Вступ .-3
Розділ 1. Передумови і теоретичні засади формування системи мотивації продуктивності персоналу -9
Основні поняття і проблеми мотивації продуктивності персоналу -9
Генезис і порівняльний аналіз теорій мотивації .-26
Структурно-логічна схема і науково-методичні основи дослідження системи мотивації продуктивності персоналу -39
Висновки до розділу 1 -60
Розділ 2. Диверсифікація і умови раціонального застосування систем матеріального стимулювання продуктивності персоналу -62
Тенденції і проблеми матеріального стимулювання продуктивності персоналу .-62
Сутність і світовий досвід диверсифікації систем матеріального стимулювання .-75
Вибір та моделювання раціональних систем стимулювання продуктивності персоналу .-89
Висновки до розділу 2 -112
Розділ 3. Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу -115
Соціально-психологічні стимули продуктивності персоналу -115
Метод оцінювання й аналізу комфорту персоналу .-133
Апробація методу оцінювання й аналізу комфорту персоналу на підприємствах Рівненської області -148
Висновки до розділу 3 .-167
Загальні висновки -169
Список використаних джерел .-171
Додатки .-184
| 
