|
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА I. СОВРЕМЕННЫЙ УРОВЕНЬ ИЗУЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-
ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ И ДЕТЕРМИНАНТ ФОРМИРОВАНИЯ
ИМИДЖА ЖЕНЩИНЫ РУКОВОДИТЕЛЯ 13
1.1. Основные подходы к исследованию имиджа в современной науке 13
1.2. Имидж руководителя: системно-структурный анализ 43
1.3. Проблема формирования имиджа успешного
руководителя женщины 53
ГЛАВА 2. СТЕРЕОТИПЫ ВОСПРИЯТИЯ ТЕНДЕРНЫХ РАЗЛИЧИЙ
ИМИДЖА УСПЕШНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ 76
2.1. Модель и технология эмпирического исследования социально-психологических УСЛОВИЙ ФОРМИРОВАНИЯ позитивного имиджа женщины-руководителя 76
2.2. Стереотипный имидж идеального руководителя 87
2.3. Различия в восприятии стереотипных имиджей успешных руководителей мужчин и женщин 97
2.3.1. Псіїхосемантика стереотипного имиджа успешных руководителей мужчин и женщин 97
2.3.2. Различия в стереотипных имиджеобразующих профессиональных, личностных, внешне-эстетических и стилевых качеств успешных руководителей мужчин и женщин 106
ГЛАВА 3. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-
ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЖЕНЩИНЫ-
РУКОВОДИТЕЛЯ СО СЛОЖИВШИМСЯ ИМИДЖЕМ УСПЕШНОГО
РУКОВОДИТЕЛЯ 130
3.1. ОПИСАНИЕ ПРОЦЕДУРЫ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ ИМИДЖА ЖЕНЩИНЫ-
РУКОВОДИТЕЛЯ 130
3.1.1. РАЗРАБОТКА АНКЕТЫ «ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА ИМИДЖА ЖЕНЩИНЫ-
РУКОВОДИТЕЛЯ» 131
3.1.2. РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ «ФАКТОРНО-ГРАФИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ИМИДЖА РУКОВОДИТЕЛЯ» 133
3.1.3. ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОТБОРУ В ГРУППУ РЕСПОНДЕНТОВ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫИМИДЖА РУКОВОДИТЕЛЕЙ. 135
3.2. ИЗУЧЕНИЕ СМЫСЛОЖИЗНЕННЫХ ОРИЕНТАЦИИ, МОТИВАЦИИ И ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИИ, ПРОЯВЛЯЮЩИХСЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ У ЖЕНЩИН С ИМИДЖЕМ УСПЕШНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ 143
3.3. ИЗУЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ
И СПОСОБНОСТЕЙ ЖЕНЩИН С ИМИДЖЕМ УСПЕШНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ 154
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 164
БИБЛИОГРАФИЯ 169
ПРИЛОЖЕНИЯ 188
| 
