Электронная библиотека
Меню
Размещение литературы
Доставка литературы
Доставка диссертаций
Реклама на сайте
Цели библиотеки
Контактные данные
Я ищу:

Библиотечный каталог российских и украинских диссертаций


Диссертационная / докторская работа: Никольская Наталья Игоревна. Формирование и развитие профессионально важных качеств профконсультантов службы занятости населения : Дис. ... канд. психол. наук : 19.00.03 : Тверь, 1998 251 c. РГБ ОД, 61:98-19/242-7

Для получения возможности ознакомится с полным текстом данной работы необходимо подать заявку, заполнив представленную ниже форму:

Мы гарантируем ответ на заявку в течении 1 рабочего ЧАСА, если ответа не было, напишите нам письмо на наш адрес (info@lib.ua-ru.net) , возможно письмо не доставлено по техническим причинам.


*Фамилия:
*Имя Отчество:
*email:
Телефон:
*Страна:
*Поля обязательные для заполнения
смотреть содержание
смотреть введение
смотреть литературу

Содержание к работе:

Введение         4

Глава 1 Психологические проблемы организации, планирования и развития профессиональной ориентации региональной службы занятости населения         16

1.1.        Анализ регионального рынка труда и организационно-психологические особенности профессионального консультирования         16

1.2.        Профессиогенетическое описание деятельности профконсультанта региональной службы занятости населения         47

1.3.        Проблемы выявления и диагностики профессионально важных качеств в деятельности профконсультанта 65

Глава 2 Концептуальные основы создания и проведения про

граммы профессионального тренинга профконсультантов региональной службы занятости населения         86

2.1.        Разработка технологии профессионального тренинга профконсультантов на основе программно-целевого подхода и морфологического синтеза         86

2.2.        Формирование тренинговых групп с учетом профессионально важных качеств и личностных особенностей профконсультантов         93

2.3.        Экспериментальная апробация эффективности профессионального тренинга и оценка уровня развития профессионально важных качеств профконсультан

2.4.        Глава 3 Организационно-обучаюшая игра как средство построения системой управления профессиональной карьерой

и освоения технологий профориентации молодежи         119

3.1.        Особенности построения организационно-обучающей игры в системе профессионального продвижения профконсультантов         119

3.2.        Освоение профконсультантами новых технологий при ориентации учащейся и безработной молодежи

на профессии социономического типа         131

Заключение Литература Приложения

3.3.        Перспективы профессионального психологического

отбора и аттестации профконсультантов службы занятости населения         139

        152

7. Экспериментальные данные изучения инструментальных и терминальных ценностей по методике

М.Рокича         187

2.        Фрагменты профессионального тренинга, связанные

с развитием эмпатии и рефлексии         201

3.        Краткое описание психодиагностических методик, рекомендуемых для профконсультирования         218

4.        Программа профориентационного курса молодежи "Основы выбора профессии и профессионального самоопределения"        225

5.        Методическая разработка темы 10 "Возможности личности в профессиональной деятельности"         232

6.        Результаты экспертного опроса значимости профессионально важных качеств профконсультантов службы занятости населения         249



© Научная электронная библиотека, 2003-2008.
info@lib.ua-ru.net
Яндекс цитирования