|
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ В СФЕРЕ КОМПЬЮТЕРИЗАЦИИ
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 12
1.1. Общие представления о состоянии компьютеризации управленческой деятельности
1.2. Тенденции доминирования ориентации на субъектов в организации управленческой деятельности •
1.3. Психологические особенности управленческой деятельности (аспекты компьютеризации)
1.4. Обобщенная технология решения управленческих проблем: роль и место компьютеризации
1.5. Анализ тенденций развития инженерно-психологического подхода к компьютеризации управленческой деятельности
1.6. Выводы
Глава 2, СУБЪЕКТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД
И КОМПЬЮТЕРИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 35
2.1. Общие представления о субъектно-ориентированном подходе
2.2. Исследования рефлексивных процессов и субъектно-ориентированный подход
2.3. Основные вехи компьютеризации управленческой деятельности с позиций "компьютерных наук" и субъектно-ориентированного подхода
2.4. Исходные положения для постановки проблемы развития компьютеризации управленческой деятельности на основе субъектно-ориентированного подхода
2.5. Субъектно-ориентированный подход к компьютеризации управленческой деятельности как парадигма персональной поддержки управленческой деятельности
2.6. Выводы
Глава 3. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СУБЪЕКТНО-ОРИЕНТИРОВАННОИ
КОНЦЕПЦИИ КОМПЬЮТЕРИЗАЦИИ
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 90
3.1. Система методологических схем субъектно-ориентированного
подхода к компьютеризации управленческой деятельности
3.2. Структура критериев субъектно-ориентированного подхода к компьютеризации управленческой деятельности
3.3. Структура принципов субъектно-ориентированного подхода к компьютеризации управленческой деятельности
3.4. Выводы
Глава 4. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕАЛИЗАЦИИ СУБЪЕКТНО-
ОРИЕНТИРОВАННОИ КОНЦЕПЦИИ КОМПЬЮТЕРИЗАЦИИ
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ОСНОВЕ
ПРИНЦИПА РЕФЛЕКСИИ 147
4.1. Основные направления реализации принципа рефлексии
4.2. Стимулирования надситуативной активности в индивидуальных точках разрыва деятельности
4.3. Поддержка рефлексивных процессов в координации групповой деятельности
4.4. Поддержка рефлексивных процессов в конфликтных взаимодействиях
4.5. Информационно-психологическая безопасность субъектов управленческой деятельности в условиях компьютеризации
4.6. Выводы
Глава 5. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕАЛИЗАЦИИ СУБЪЕКТНО-
ОРИЕНТИРОВАННОЙ КОНЦЕПЦИИ КОМПЬЮТЕРИЗАЦИИ
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 184
5.1. Систематизация средств деятельности и общения пользователей компьютерных технологий
5.2. Принцип активных средств деятельности и общения
5.3. Принцип отраженного субъекта как ведущий принцип концептуально-технологических представлений
5.4. Методы активного исследования управленческой деятельности и деятельности персонала систем поддержки
5.5. Технология "Пси-систем" - базовая технология реализации принципа конкретного пользователя в субъектно-ориентированной концепции
5.6. Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 234
ЛИТЕРАТУРА 238
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ СОКРАЩЕНИЙ 255
| 
