Библиотечный каталог российских и украинских диссертаций

Диссертационная / докторская работа: Яковлєв Всеволод Валентинович. Договірна матеріальна відповідальність працівників за трудовим правом: дисертація канд. юрид. наук: 12.00.05 / Національний ун-т внутрішніх справ. - Х., 2003.

Для получения возможности ознакомится с полным текстом данной работы необходимо подать заявку, заполнив представленную ниже форму:

Мы гарантируем ответ на заявку в течении 1 рабочего ЧАСА, если ответа не было, напишите нам письмо на наш адрес (info@lib.ua-ru.net) , возможно письмо не доставлено по техническим причинам.

АНОТАЦІЇ

Яковлєв В.В. Договірна матеріальна відповідальність працівників за трудовим правом. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення. – Національний університет внутрішніх справ. – Харків, 2003.

Ди­се­р­та­цію при­свя­че­но ком­пле­к­с­но­му до­слі­джен­ню те­о­ре­ти­ч­них і прак­ти­ч­них про­блем пра­во­во­го ре­гу­лю­ван­ня до­го­ві­р­ної ма­те­рі­а­ль­ної від­по­ві­да­ль­но­с­ті пра­ців­ни­ків. Ана­лі­зу­єть­ся пра­во­ва при­ро­да на­зва­ної від­по­ві­да­ль­но­с­ті, ви­зна­ча­ють­ся та си­с­те­ма­ти­зу­ють­ся ос­но­в­ні по­нят­тя да­но­го суб­ін­с­ти­ту­ту. До­слі­джу­єть­ся зна­чен­ня до­го­ві­р­ної ма­те­рі­а­ль­ної від­по­ві­да­ль­но­с­ті пра­ців­ни­ків в умо­вах ста­но­в­лен­ня ри­н­ко­вої еко­но­мі­ки.

На ос­но­ві ана­лі­зу на­у­ко­вої лі­те­ра­ту­ри, но­р­ма­ти­в­но-­пра­во­вих ак­тів, рі­шень ви­щих су­до­вих ор­га­нів дер­жа­ви та прак­ти­ки укла­ден­ня до­го­во­рів про по­вну ма­те­рі­а­ль­ну від­по­ві­да­ль­ність, ко­н­т­ра­к­тів окре­с­лю­ють­ся про­бле­ми те­ми до­слі­джен­ня та фо­р­му­лю­ють­ся ви­сно­в­ки і про­по­зи­ції що­до удо­ско­на­лен­ня тру­до­во­го за­ко­но­дав­ст­ва Укра­ї­ни, зо­к­ре­ма про­по­ну­єть­ся змі­ни­ти ре­да­к­ції від­по­ві­д­них ста­тей Ко­де­к­су за­ко­нів про пра­цю Укра­ї­ни. До ди­се­р­та­ції до­да­ють­ся та­кож про­е­к­ти окре­мих но­р­ма­ти­в­них ак­тів.

Клю­чо­ві сло­ва: до­го­ві­р­на ма­те­рі­а­ль­на від­по­ві­да­ль­ність, тру­до­ве май­но­ве пра­во­по­ру­шен­ня, ма­те­рі­а­ль­но від­по­ві­да­ль­на осо­ба, до­го­вір про по­вну ма­те­рі­а­ль­ну від­по­ві­да­ль­ність, бри­га­да, ко­н­т­ракт, шко­да.

Яковлев В.В. Договорная материальная ответственность работников по трудовому праву. – Рукопись.

Ди­с­се­р­та­ция на со­и­с­ка­ние уче­ной сте­пе­ни ка­н­ди­да­та юри­ди­че­с­ких на­ук по спе­ци­а­ль­но­с­ти 12.00.05 – тру­до­вое пра­во; пра­во со­ци­а­ль­но­го обе­с­пе­че­ни­я. – На­ци­о­на­ль­ный уни­ве­р­си­тет вну­т­рен­них дел. – Ха­рь­ков, 2003.

Диссертация посвящена комплексному исследованию теоретических и практических проблем правового регулирования договорной материальной ответственности работников в трудовом праве. Проанализированы существующие в юридической литературе подходы к определению понятия и содержания юридической ответственности, определена её социально-правовая природа. Исследована специфика и стадии развития материальной ответственности работников как правового состояния. Выделены признаки, свидетельствующие об обособленности и самостоятельности данного вида ответственности, её трудо-правовой природе. Детально проанализирована структура охранительных правоотношений по реализации мер материальной ответственности.

В работе проведено исследование трудового имущественного правонарушения как необходимого фактического основания материальной ответственности работников, дано его определение. Анализируются элементы состава трудового имущественного правонарушения, их взаимосвязь с условиями материальной ответственности работников.

Рассмотрены общие признаки договоров о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности, которые характеризуют их как юридические основания данного вида ответственности и как непосредственные регуляторы отношений между работником (бригадой) и работодателем, направленных на обеспечение сохранности вверенного имущества. Обоснована классификация материальной ответственности работников на внедоговорную и договорную ответственность, которая, в свою очередь, подразделяется на ответственность, предусмотренную контрактом, и ответственность, предусмотренную договором о полной материальной ответственности.

В ди­с­се­р­та­ции опре­де­лен круг суб­ъе­к­тов ис­с­ле­ду­е­мых до­го­во­ров, ра­с­с­мо­т­ре­ны ос­но­в­ные эле­ме­н­ты их пра­во­во­го ста­ту­са. Уста­но­в­ле­на вза­и­мо­о­бу­с­ло­в­лен­ность тру­до­вой фун­к­ции ра­бо­т­ни­ка и до­го­во­ра о по­лной ма­те­ри­а­ль­ной ответ­с­т­вен­но­с­ти. Ра­з­ра­бо­та­ны по­ня­тия “до­го­вор о по­лной ма­те­ри­а­ль­ной ответ­с­т­вен­но­с­ти”, “ма­те­ри­а­ль­но ответ­с­т­вен­ное ли­цо”, “бри­га­да ма­те­ри­а­ль­но ответ­с­т­вен­ных лиц”.

Детально проанализирован порядок заключения договоров о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности. Предложены пути усовершенствования практики заключения и реализации указанных договоров.

Исследовано содержание договоров о материальной ответственности как комплекса прав и обязанностей, которыми наделены стороны по договору, и правовых последствий нарушения его условий. Проведен анализ юридической природы нарушений договора о материальной ответственности, предложена классификация таких нарушений.

Обоснована необходимость изменения существующего порядка определения размера ущерба, подлежащего возмещению работником. Подвергнуто критике использование кратных коэффициентов при определении размера ущерба за исключением случаев причинения ущерба ценностям, имеющим особое значение для государства или работодателя.

В работе рассмотрены добровольный, распорядительный и судебный порядок возмещения ущерба, а также различные способы и формы такого возмещения. Систематизирован и обобщен круг оснований, которые влекут за собой полное либо частичное освобождение материально ответственных лиц от полного возмещения причиненного ущерба.

В диссертации сделаны теоретические выводы и сформулированы предложения по усовершенствованию трудового законодательства, регулирующего материальную ответственность работников. Разработан проект Закона о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины, который направлен для рассмотрения в Верховную Раду Украины.

Клю­че­вые сло­ва: до­го­во­р­ная ма­те­ри­а­ль­ная ответ­с­т­вен­ность, тру­до­вое иму­ще­с­т­вен­ное пра­во­на­ру­ше­ние, ма­те­ри­а­ль­но ответ­с­т­вен­ное ли­цо, до­го­вор о по­лной ма­те­ри­а­ль­ной ответ­с­т­вен­но­с­ти, бри­га­да, ко­н­т­ракт, ущерб.

Yakovlev V.V. The contractual material liability of employees under the labour law. – Manuscript.

The dissertation for gaining the scientific degree of Candidate of Law by speciality 12.00.05 – labour law; social security law. – The National University of Internal Affairs. – Kharkiv, 2003.

The dissertation is devoted to complex research of theoretical and practical problems of legal regulation of employees’ contractual material liability. The legal nature of the named liability is analyzed, the basic categories and concepts of the given subinstitute are defined and systematized. The importance of contractual material liability of employees under the conditions of market economy formation is investigated.

On the basis of the analysis of the scientific literature, legal acts, the supreme judicial bodies of the state’s decisions and practice of conclusion of contracts about a full material liability and labour contracts, researching problems of the theme are outlined and conclusions and offers concerning improvement of the Ukrainian labour legislation are formed. In particular it is offered to change some articles of the Code of laws about work of Ukraine’s editions. Also the drafts of some legislative acts are applied to the dissertation.

Key words: contractual material liability, labour property offence, materially liable person, contract about a full material liability, brigade, contract, damage.