|
АНОТАЦІЯ
Парсяк В.Н. Формування корпоративних відносин в системі малого під-приємництва. – Рукопис.
Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08. 06. 01 – економіка, організація і управління підприємствами. – Національний науковий центр “Інститут аграрної економік”, Київ, 2004.
Викладені результати дослідження теоретичних і методологічних пере-думов формування корпорацій у сфері малого бізнесу. Розкрито сутність, місце, специфіку та виявлені напрями розвитку економічних відносин, що його су-проводжують. Визначено наслідки побудови корпорацій як засобу мобілізації креативного потенціалу малого підприємництва, включаючи його участь у міжнародному маркетингу і розбудові економіки країни на інноваційних прин-ципах. З’ясовано стан та перспективи розвитку малого підприємництва в країні з урахуванням особливостей поточної ситуації в економіці. Розроблено методико-прикладні засади імплементації найважливіших складових цілісної системи внутрішньофірмового менеджменту на малих підприємствах. Запропоновано заходи з впровадження в практику управління корпораціями планових передбачень господарської діяльності, мотиваційної підтримки підприємницької та трудової активності на макро- та мікроекономічному рівнях з урахуванням інтересів держави, інвестора та найманого персоналу. Розвинуто ідею поширення на сферу малого підприємництва переваг маркетингової концепції організації бізнесу.
Ключові слова: корпоративні відносини, корпорації, підприємництво, ма-лий бізнес, виробничий менеджмент, планування, мотивація, маркетинг.
АННОТАЦИЯ
Парсяк В.Н. Формирование корпоративных отношений в системе малого предпринимательства. – Рукопись.
Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук по специальности 08. 06. 01 – экономика, организация и управление предприя-тиями. Национальный научный центр «Институт аграрной экономики», Киев, 2004.
Диссертация посвящена исследованию теоретических и методологи-ческих основ формирования корпоративных отношений в таком специфичес-ком секторе экономики, как малое предпринимательство – неотъемлемой части системы производительных сил, обеспечивающей достижение высоких абсо-лютных значений и позитивную динамику показателей прогресса общества. Установлено, что политика реформирования отечественной экономики, и в частности аграрной, должна предусматривать механизм активизации предпринимательского потенциала нации и, прежде всего, в его малых формах. Содержаться предложения относительно критериев идентификации малых и средних предприятий, эластично приспособленных к изменениям общеэкономической ситуации в стране. Обоснован вывод о многоукладности экономики Украины, которая приобретает характер доминирующей тенденции, раскрываемой во всей совокупности явлений и процессов, присущих современной хозяйственной системе, все больше выражающей типичные, повторяющиеся причинно-следственные связи и зависимости и, следовательно, может быть квалифицирована как объективный экономический закон. Его требования должны учитываться государственными органами при разработке концепции взаимоотношений с предприятиями малого бизнеса.
На основе обобщения зарубежного и отечественного опыта доказано, что
разработка и осуществление корпоративной стратегии является для малых предприятий способом не только нейтрализации вероятных негативных влияний экзогенного происхождения, но и обратного воздействия на обстоя-тельства, под влиянием которых они формируются, с целью повышения комфортабельности условий занятия бизнесом. Отмечается, что стабилизация конкурентных позиций малых предприятий, достигаемая благодаря органи-зации корпоративных структур, объясняется соединением синергетического эффекта от совместного использования ресурсной базы и усовершенствованной защитой их рыночных интересов через спланированные и скоординированные коллективные действия. Выявлено, что в любой организационно-правовой форме корпоративные структуры представляют собой средоточие экономических отношений по поводу производства и маркетинга выпускаемой продукции (оказываемых услуг) и распределения вновь созданной стоимости. Характер этих отношений может либо позитивно влиять на предпринимательский процесс либо сдерживать и даже препятствовать ему, что существенным образом повышает роль институциональных аспектов корпоративной интеграции.
Раскрыта роль интерапренарных условий развития малого предприни-мательства, а среди них – организации внутрифирменного менеджмента и его наиболее слабых звеньев: планирования, мотивации и маркетинга. Отмечено, в часности, что планирование тогда является успешным, когда руководители корпорации оперируют всем спектром решений относительно целей, политики, стратегии, программ (планов), а для нейтрализации центробежных сил, прису-щих сложным экономическим системам, разрабатывается и осуществляется корпоративная политика развития и роста.
Сформированы теоретические предпосылки преодоления отчуждения наёмных работников от средств производства посредством комплексного вли-яния на персонал материальными (заработная плата, премии, участие в прибылях), административными и нематериальными методами мотивационного влияния. Определена необходимость изменения вектора государственной эко-номиической политики в отношении малых предприятий с непосредственного управления и регулирования на внедрение обоснованных мер мотивации деловой активности наиболее инициативных слоёв общества.
Характерной чертой новой предпринимательской культуры, обусловлен-ной углублением товарно-денежных отношений, является обращение организа-ций к маркетингу, как образу мышления и способу действия. Выявлено, что выбор типа его организационного обеспечения в значительной степени опре-деляется влиянием принятой стратегии экономического развития, которая, в свою очередь, формируется под влиянием логики поведения предприятия на рынке. Маркетинг обеспечивает взаимодействие между субъектами корпора-тивных отношений, способствует повышению эффективности рыночных транс-акций. Это становится возможным при условии дополнения товарно-денежного обмена обменом информационным. В диссертационной работе с позиций мето-дологии выделены концептуальные составляющие маркетинговых исследо-ваний: целевое назначение, методы, функциональные направления, организа-ция.
Распространение в хозяйственной практике концепции маркетинга привело к возникновению новой экономической категории – моральный износ третьего рода, когда наличие лишь узнаваемого бренда привлекает потребителя к товару более, нежели сравнительно дешевые или производительные аналоги. Малым предприятиям корпоративного типа следует учитывать эту особенность исходя из последствий необратимой глобализации мировой экономики. Используя плановые предвидения маркетинговых перспектив, они приобретают способность интегрировать свой научный и производственный потенциал в систему мирохозяйственных связей.
Ключевые слова: корпоративные отношения, корпорации, предпринима-тельство, малый бизнес, производственный менеджмент, планирование, моти-вация, маркетинг.
SUMMARY
Parsyak V.N. Formation of Corporative Relations in the System of Small Enterprises. – Manuscript.
Thesis for a doctor of economic sciences degree in speciality 08.06.01 – Economy, Organization and Management of Enterprises. – “Institute of Agrarian Economics”, Kiev, 2004.
The results of researches of theoretical and methodological prerequisites for the formation of corporations in the sphere of small business are stated. The essence, place and specificity are discovered and the directions of the development of economic relations, which are connected with the formation of corporations, are shown. The consequents of the building of corporations as a means of mobilization of creative potential of a small enterprise including its participation in the international marketing and economic development of the country based on innovative principles are determined.
Methodical and applied bases of the implementation of the most significant components of the integral system of inside firm management at small enterprises are elaborated. Measures on the introduction into practice of planned previsions of economic activities of the motivated support of enterprise and labour activity on the macro– and microeconomic levels taking into consideration the interests of the state, an investor and employed staff are offered. The idea of dissemination the advantages of marketing conception of business organization in the sphere of small enterprises is developed.
Key words: corporative relations; corporations; enterprise; small business; industrial management; planning; motivation; marketing.
| 
