АНОТАЦІЇ

Журавльов Д.В. Система трудового законодавства України. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення. – Національний університет внутрішніх справ, Україна, Харків, 2005.

Дисертацію присвячено аналізові сутності, соціально-правовій характеристиці, структурі, системі та тенденціям розвитку системи трудового законодавства України. В роботі поглиблено понятійно-категоріальний апарат з досліджуваної тематики. Проведено аналіз національного законодавство як цілісної системи і визначено місце в ньому трудового законодавства та фактори його формування. Визначено нормативно-правовий акт як структурний елемент системи трудового законодавства. Проаналізовано структуру системи трудового законодавства України, співвідношення законодавчих підзаконних та локальних нормативно-правових актів. Досліджено співвідношення системи трудового права і системи законодавства про працю. Надано пропозиції та рекомендації щодо підвищення ефективності дії трудового законодавства, визначено зміст поняття „ефективне трудове законодавство”. Досліджено напрямки вдосконалення трудового законодавства, та систематизацію як одного з головних напрямків такого вдосконалення.

Ключові слова: система, трудове законодавство, нормативно-правовий акт, структура, система законодавства, система трудового законодавства.

Журавлев Д.В. Система трудового законодательства Украины. – Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05 — трудовое право; право социального обеспечения.— Национальный университет внутренних дел МВД Украины, Украина, Харьков, 2005.

Диссертация посвящена анализу сущности, социально-правовой характеристике, структуре, системе и тенденциям развития системы трудового законодательства Украины.

В роботе углублен понятийно-категориальный аппарат по тематике исследования, сформировано понятия «система трудового законодательства», под которой в диссертационном исследовании понимается единство отображающих сущность и природу нормативных предписаний норм трудового права, объединенных в нормативных актах и призванных регулировать разные по характеру и содержанию трудовые и тесно связанные с ними отношения. Проведен анализ национального законодательства как целостной системы и определено место в нем трудового законодательства, факторы его формирования к которым относится: материальные условия жизни общества, способ производства. Структура системы трудового права носит самостоятельный характер, ее элементы: норма права, отрасль, подотрасль, институт, субинститут. Первичным элементом системы трудового права является норма права, а системы трудового законодательства - нормативные предписания. Система трудового права и система трудового законодательства схожи по своему содержанию и форме, по количественным и качественным показателям, имеют только им свойственные, специфические признаки. Система трудового права имеет первичный относительно системы трудового законодательства характер.

Определен нормативно-правовой акт как структурный элемент системы трудового законодательства и классифицировано нормативно-правовые акты по различным критериям: по субъектам принятия, по юридической силе, по сфере действия, по степени общности правовых норм, по характеру волеизъявления, по времени действия.

Проанализировано структуру системы трудового законодательства Украины, соотношение законодательных подзаконных и локальных нормативно-правовых актов. Большую роль играют локальные нормативные акты в регулировании трудовых отношений. Особое внимание к этим актам вызвано тем, что законодательные и подзаконные нормативные акты не в состоянии учитывать все тонкости, особенности  условий труда на конкретном предприятии, учреждении, организации. Существование подзаконных нормативных актов обусловлено наличием многоуровневой структурой трудовых отношений, которым необходимо как законодательное, так и подзаконное нормативное регулирование. Исследовано соотношение системы трудового права и системы законодательства о труде. Определено роль дифференциации и единства трудового права в регулировании трудовых отношений.

Внесены предложения и рекомендации относительно повышения эффективности действия трудового законодательства. Определено содержание понятия «эффективное трудовое законодательство», к важнейшим составляющим которого относится: качественное правотворчество, эффективное правоприменение, уровень правосознания субъектов правоприменения и населения в целом. Внесены предложения и рекомендации по коллективному и индивидуальному регулированию особенностей труда, в пределах границ определённых проектом Трудового кодекса, что должно обеспечить демократичный подход к правовому регулированию трудовых отношений независимо от форм собственности. Исследованы направления усовершенствования трудового законодательства, под которым понимается деятельность компетентных органов государства по поддержанию его качественного состояния в соответствии с требованиями развития трудовых и тесно связанных с ними правоотношений, направленное на обеспечение эффективности правового регулирования этих отношений; систематизация как одно из главных направлений такого усовершенствования, под которым понимается деятельность тех или иных органов или лиц, направленная на упорядочивание нормативных предписаний и нормативно правовых актов, призванных регулировать трудовые и тесно связанные с ними отношения,

Ключевые слова: система, трудовое законодательство, нормативно-правовой акт, структура, система законодательства, система трудового законодательства.

Zhuravlyov D.V. The system of the labour legislation of Ukraine. – Manuscript.

Dissertation for the degree of Candidate of Law in the speciality 12.00.05. – Labour Law; Social Security Law. – National University of Internal Affairs, Ukraine, Kharkiv, 2005

The dissertation is devoted to the analysis of the essence, social-legal description, to the structure, the system and the tendencies of the development of the system of the labour legislation of Ukraine. In the thesis the notions and concepts of the researched issue have been broadened. The analysis of the Ukrainian legislation as an integral system is analysed, and the role of the labour legislation and the factors of its formation are defined. The enactment as a structural element of the system of the labour legislation of Ukraine is defined. The structure of the labour legislation of Ukraine, the correlation of the subordinate and local legislation are analysed. The correlation of the system of labour law and the system of the law of employment is researched into. The proposals and recommendations to make labour legislation more efficient are brought forward. The notion “efficient labour legislation” is defined. The ways of improving labour legislation and the systematisation as one of the essential ways of such improving are considered.

Key words: system, labour legislation, enactment, structure, the system of legislation, the system of labour legislation.