АНОТАЦІЇ

Пузирний В.Ф. Правове регулювання праці осіб, які вимагають особливого захисту. - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 - трудове право, право соціального забезпечення. - Київський університет права НАН України, Київ, 2005.

Дисертація присвячена дослідженню правового регулювання трудової діяльності осіб, які вимагають особливого захисту в умовах побудови сучасної правової держави, переходу від адміністративно-командних відносин до ринкових, особливостей диференціації правового регулювання праці таких осіб. Проведена класифікація осіб, які вимагають особливого захисту, визначена мета та завдання особливого правового захисту таких осіб. Особлива увага приділяється правовому аналізу регулювання праці осіб, які вимагають особливого захисту, зокрема, проблемам працевлаштування, встановленню та зміні умов праці, а також припиненню трудових правовідносин із зазначеною категорією працівників. Досліджуються особливості правового регулювання робочого часу, часу відпочинку та охорони праці осіб, які вимагають особливого захисту.

За результатами дослідження у кожному розділі наводяться конкретні пропозиції щодо вдосконалення правового регулювання трудових правовідносин за участю осіб, які вимагають особливого захисту в Україні.

Ключові слова: особливий правовий захист, особи, які вимагають особливого правового захисту, критерії диференціації, трудові правовідносини, умови праці, охорона праці, робочий час, час відпочинку, припинення трудових правовідносин.

Пузырный В.Ф. Правовое регулирование труда лиц, требующих особенной защиты. - Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05 - трудовое право, право социального обеспечения. – Киевский университет права НАН Украины, Киев, 2005.

Диссертация посвящена исследованию правового регулирования трудовой деятельности лиц, требующих особенной защиты в условиях построения современного правового государства, перехода от административно-командных отношений к рыночным, особенностей дифференциации правового регулирования труда таких лиц. Проведена классификация лиц, требующих особенной защиты, определены цели и задачи особенной правовой защиты таких лиц. Особенное внимание уделяется правовому анализу регулирования труда лиц, требующих особенной защиты, а именно: проблема трудоустройства, установления и изменения условий труда, а также прекращения трудовых правоотношений с этой категорией работников.

Исследуются особенности правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и охраны труда лиц, требующих особенной защиты.

Рассматриваются проблемы реализации конституционных прав лиц, требующих особой правовой защиты (права на труд, на безопасные условия труда, на отдых, на оплату труда и т.п.), приоритетов государственной социальной политики относительно лиц, требующих особой правовой защиты, в материальных благах и услугах, поддержания жизненного уровня лиц, требующих особой правовой защиты.

В диссертации анализируются труды ученых по вопросам регулирования труда отдельных категорий лиц, которые требуют особой правовой защиты, в частности: женщин, молодые, инвалидов, лиц предпенсионного и пенсионного возраста. Отмечается отсутствие научных исследований по вопросам регулирования труда работников, имеющих семейные обязанности, лиц, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы; лиц, освобожденных после отбытия наказания или принудительного лечения, и беженцев.

Исследуются основные положения правового регулирования трудоустройства и принятие на работу лиц, требующих особой правовой защиты. Обращается внимание на то, что особую правовую защиту трудовых прав этих лиц следует начинать со стадии трудоустройства. Проанализирован механизм возникновения трудовых отношений с участием лиц, требующих особой правовой защиты.

В работе определены конкретные правовые, социально-экономические, материально-технические и финансовые условия, выполнение которых позволит значительно повысить эффективность трудоустройства лиц, требующих особой правовой защиты.

Анализируется законодательство о труде в некоторых зарубежных странах мира относительно отдельных категорий лиц, требующих особой правовой защиты (женщин, молодых работников, инвалидов, лиц преклонного возраста, семейных работников). Обосновывается целесообразность заимствования некоторых положений зарубежного законодательства национальным законодательством.

В условиях реформирования трудового законодательства обращается внимание на положения о регулировании условий труда некоторых категорий лиц, требующих особой правовой защиты, в проекте Трудового кодекса Украины.

По результатам исследования в каждом из разделов сформулированы выводы, которые содержат конкретные предложения по усовершенствованию правового регулирования трудовых правоотношений с участием лиц, требующих особенной защиты в Украине.

Ключевые слова: особенная правовая защита, лица, требующие особенной правовой защиты, критерии дифференциации, трудовое правоотношение, условия труда, охрана труда, рабочее время, время отдыха, прекращение трудовых правоотношений.

V.F. Puzirniy. The legal regulation of persons’ labour demanding a special  protection. – Manuscript.

Thesis for obtaining the scientific degree of a candidate in Law by speciality 12.00.05 – Labour Law, Social security Law. – Kyyiv Law University of the  NАS of Ukraine. – Kyyiv. 2005.

The thesis is devoted to the research of the legal regulation of the labour activity of persons’ demanding a special protection under the conditions of the modern legal state building, transformations from the administrative – command relations to the market ones, and differentiation peculiarities in such persons’ legal labour regulation. The classification of persons’ demanding a special protection has been done, the aim and the task of such persons’ special legal protection have been defined.

A special attitude is given to the legal analysis of such persons’ labour demanding a special protection regulations, especially to the problem of employment, establishing and changing the labour conditions and also suspending the labour legal relations with this category of workers. The peculiarities of the legal regulations of working hour, leave and such persons’ labour protection demanding a special care are being researched.

In accordance with the results of the research the concrete proposals for improving the legal regulation of the labour relations with the participation of the persons’ demanding a special protection in Ukraine are given in each part.

Key-words: special legal protection, persons demandinq a special legal protection, differentiation criteria, labour relations, labour conditions, labour protection, working hour, leave, suspending labour legal relations.