Электронная библиотека
Меню
Размещение литературы
Доставка литературы
Доставка диссертаций
Реклама на сайте
Цели библиотеки
Контактные данные
Я ищу:

Библиотечный каталог российских и украинских диссертаций

Вы находитесь:
Каталог диссертаций
Экономические науки
Экономика труда
2000

Содержание текущего раздела:
Влияние подготовки и повышения квалификации кадров на эффективность труда государственных служащих
Влияние предпринимательской компоненты на управление персоналом негосударственных организаций
Влияние трудовой мотивации на эффективность труда на современном этапе проведения реформ
Вторичная занятость населения (Вопросы теории и практики)
Государственное регулирование доходов населения (Методология и практика)
Демографические процессы и здоровье населения как факторы воспроизводства ресурсов для труда в республике Саха (Якутия)
Коллективно-договорные формы регулирования заработной платы в современной России
Комплексная оценка трудового процесса рабочего (На примере полиграфической промышленности)
Местное самоуправление как особая сфера труда (Вопросы кадрового потенциала)
Методические основы прогнозирования состояния условий и охраны труда
Методология управления человеческим капиталом в сфере культуры
Механизмы управления заработной платой на машиностроительном предприятии в условиях различных форм собственности
Направления и инструменты политики занятости региона (На примере Омской области)
Негосударственное пенсионное обеспечение как элемент системы воспроизводства рабочей силы
Нормирование как основа рационализации труда рабочих промышленности в условиях рыночной экономики
Обоснование численности медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений
Организационно-экономический механизм трудовой мотивации на предприятиях различных форм собственности (Методология и современная практика)
Организация оплаты труда в условиях экономической неопределенности
Организация управления занятостью в условиях свободных экономических зон (На опыте зоны экономического благоприятствования "Ингушетия")
Основы управления персоналом предприятий в России (Экономические аспекты)
Особенности управления персоналом в малом бизнесе
Персонал в активизации инвестиционной деятельности организации
Природа банковских рисков и пути их снижения
Проблемы безработицы при переходе к рыночной экономике во Вьетнаме
Профессиональное образование рабочих кадров в условиях реформирования экономики во Вьетнаме
Профессиональные аспекты формирования трудового потенциала специалистов и его использование в условиях переходной экономики
Рабочее время и пути его эффективного использования в банковской сфере
Развитие методов регулирования оплаты труда
Развитие социально-трудовых отношений на основе рыночных моделей экономического поведения
Реализация инновационной стратегии организации как фактор решения проблем занятости
Регулирование занятости в Республике Татарстан
Регулирование занятости женщин в Республике Татарстан
Регулирование заработной платы и ее взаимосвязь с занятостью населения (На примере Амурской области)
Регулирование становления рыночно-трудовых отношений в условиях трансформации экономики
Реформирование пенсионного страхования в районах Крайнего Севера
Совершенствование оплаты и стимулирования труда при реинжиниринге бизнес-процессов предприятия
Социально-трудовые отношения иностранных менеджеров на российском рынке труда
Социально-экономическая адаптация на рынке труда офицеров запаса
Социально-экономические аспекты регулирования доходов работающего населения в депрессивных регионах (На примере Республики Алтай)
Социально-экономические и организационные методы активизации творческого труда
Социально-экономические и организационные механизмы управления заработной платой на предприятиях торговли, общественного питания и бытового обслуживания
Социально-экономические механизмы регулирования рынка труда
Тенденции занятости населения в постсоциалистическом Казахстане
Тенденции изменения структуры трудовых отношений в здравоохранении
Трансформация занятости населения СРВ в условиях проведения экономических реформ
Труд руководителя рефлексивное управление
Трудовая адаптация работников в условиях перехода к рыночным отношениям (На примере автотранспортных предприятий г. Омска)
Управление персоналом предпринимательской организации с акционерной формой собственности
Управление подготовкой специалистов в области охраны окружающей среды
Управление рынком труда специалистов в условиях социально-экономических трансформаций: синергетический подход
Фонд оплаты труда как база социально-экономического развития предприятия
Формирование затрат на подготовку специалиста как фактор воспроизводства рабочей силы
Формирование и использование трудового потенциала региона в переходной экономике России
Формирование и развитие в России рынка услуг по подбору персонала
Формирование кадровой политики во взаимосвязи с организационной культурой предприятия
Формирование системы социальной защиты молодежи в условиях транзитивной экономики (На примере Иркутской области)
Формирование экономических отношений по поводу условий и охраны труда (На примере Омской области)
Эволюция занятости населения Вьетнама в переходный период к рыночной экономике, 90-е годы
Экономические основы формирования многоукладной системы социальной защиты в России

© Научная электронная библиотека, 2003-2008.
info@lib.ua-ru.net 		Яндекс цитирования